Avoir un conjoint de travail est génial. Vous pouvez discuter avec eux, apprendre, compter et vous échapper. Mais lorsque l'un d'entre vous commence à se retirer, il n'y a pas de conseiller en mariage à appeler, mais seulement une forte probabilité que quelqu'un s'apprête à passer à autre chose.
Des chercheurs de l'Université d'Angleterre en Angleterre viennent de publier une étude montrant comment leurs collègues se divisent en utilitaires et amis. "Nous avons constaté que les personnes qui envisagent de quitter leur emploi ne ressentent pas le besoin d'aider ou de rendre service à ceux qui leur ont prodigué des conseils au fil des ans", a déclaré l'auteur principal Andrew Parker dans un communiqué de presse. "Ils se sentent moins obligés envers leurs anciens collègues et commencent à se concentrer sur les avantages de la création de nouveaux liens."
Avant de vous demander si vous devriez vous sentir mal à l'aise ou non, laissez votre relation se jouer un peu. Parker a également constaté que les employés travaillent pour "entretenir les relations existantes avec des collègues amis, car ils ne veulent pas perdre cette relation lorsqu'ils quittent leur emploi. Ils craignent de disposer de moins de temps pour se créer de nouveaux amis".
Si vous avez un pied à la porte au travail, veillez à ne pas brûler les ponts. Même si vous avez vérifié votre comportement mental et émotionnel, vous devez tout de même consacrer tous vos efforts à vos tâches et à vos responsabilités, et ce, jusqu'au dernier jour. Cela vaut la peine de rester classe et professionnel jusqu'à la fin. Vous ne savez jamais de l'aide dont vous aurez besoin plus tard.