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Si vous avez vérifié l'état de votre demande d'allocations de chômage et avez constaté que celle-ci était "en attente d'un problème de séparation", vous avez alors une question à propos des circonstances dans lesquelles vous avez perdu ou quitté votre dernier emploi. Votre demande de prestations ne sera approuvée que lorsque l'état sera convaincu que la raison de votre départ vous rend éligible aux prestations.
Définitions
Dans le langage des systèmes d'allocations de chômage, un «problème» est tout ce qui pourrait vous empêcher d'être éligible à recevoir des prestations. La "séparation" désigne toute situation dans laquelle vous cessez de travailler - soit parce que vous avez été mis à pied, que vous avez été congédié ou que vous avez quitté votre emploi. Les «problèmes de non-séparation», en revanche, concernent votre admissibilité continue aux prestations. Par exemple, les États exigent généralement des chômeurs qu'ils cherchent du travail ou perdent leurs avantages. Si vous perdiez vos prestations pour cette raison, le problème ne serait pas lié à la séparation.
Séparation
Le système de prestations de chômage est un programme conjoint du gouvernement fédéral et des États. Fonctionnant selon les directives fédérales, chaque État établit ses propres règles spécifiques sur ce qui vous rend éligible aux avantages. Mais la règle générale est que si vous n'êtes pas responsable de votre perte d'emploi, vous êtes alors éligible. En revanche, si vous êtes responsable de votre séparation, vous ne serez pas éligible.
Les situations
Selon le site d'information juridique Nolo, si vous êtes mis à pied, vous aurez généralement droit à des avantages. Si vous avez été congédié pour des raisons autres qu'une inconduite, par exemple parce que vous êtes un mauvais candidat, vous serez également éligible. Si vous avez été congédié pour inconduite, vous ne serez pas éligible. Si vous quittez volontairement, votre éligibilité dépendra des raisons pour lesquelles vous partez. En général, dit Nolo, si vos conditions de travail étaient intolérables et si une personne raisonnable aurait dû quitter, vous disposerez de solides arguments en matière d'admissibilité. Mais si vous êtes parti parce que vous n'aimiez tout simplement pas l'emploi ou si vous vouliez rechercher d'autres opportunités, vous n'êtes pas éligible. Certains États vous autorisent à percevoir des prestations même si vous cessez de fumer pour certaines raisons personnelles, telles que de suivre un conjoint qui a été transféré ou de prendre soin d'un parent malade. Vérifiez auprès du programme de chômage de votre état pour les conditions d'éligibilité spécifiques.
Des disputes
Lorsque votre demande sera traitée par l’État, il vérifiera auprès de votre ancien employeur les raisons de votre départ. Si l'employeur conteste votre admissibilité, cela créera un problème de séparation. Les employeurs sont incités à lutter contre les revendications. Le système de prestations de chômage est financé par les impôts des employeurs fédéraux et des États. Bien que l’impôt fédéral soit un pourcentage des salaires de chaque employé, les taux d’imposition des États varient souvent considérablement en fonction de l’expérience passée de l’État auprès d’employeurs particuliers. En d’autres termes, plus un employeur envoie de personnes au bureau des allocations de chômage, plus son impôt sur le chômage est élevé.