Table des matières:
- Le concept de richesse
- Le pouvoir de la richesse
- La satisfaction de la richesse
- L'importance de la richesse
Lorsque la personne moyenne considère une entreprise comme une entreprise, le concept de «maximisation de la richesse des actionnaires», sous une forme ou une autre, sera souvent sa pensée immédiate et évidente. Les bénéfices, les rendements élevés et les rapports annuels optimistes des entreprises sont ce qui différencie une entreprise performante d’une entreprise défaillante. C’est la compréhension commune des affaires et de leurs services aux actionnaires.
Le concept de richesse
Le concept de «richesse actionnariale», pour le dire simplement, concerne à la fois les gains en capital et les dividendes. Quel que soit le modèle utilisé par l'entreprise - et de nombreuses entreprises ne paient pas de dividendes - la richesse de l'actionnaire est son fonctionnement normal et, surtout, les principales attentes de ses actionnaires. Il existe d’autres objectifs, tels que la maximisation des ventes, la part de marché ou la réduction de la dette. Celles-ci pourraient ne pas conduire immédiatement à la maximisation de la richesse. L'idée de la richesse des actionnaires est étroitement liée à l'idée d'une expansion continue de l'entreprise et de ses bénéfices.
Le pouvoir de la richesse
Des économistes tels que Bartley Madden et James Owens considèrent que la maximisation de la richesse des actionnaires est le résultat naturel de pratiques commerciales rentables. Celles-ci, à leur tour, sont également identiques ou similaires à l’expansion du capital. Ces deux auteurs se distinguent par le fait que l'objectif de toutes les entreprises est le même, mais l'idée générale est que c'est cette expansion qui rend les actionnaires heureux. Cela se traduit par des actionnaires fidèles, des membres du conseil engagés et une augmentation continue de la valeur des actions. L'attention médiatique que de telles performances peuvent générer peut contribuer à la réputation publique de toute entreprise.
La satisfaction de la richesse
Outre le fait de conserver des actionnaires heureux et d’avoir une réputation enviable, maximiser la valeur des actionnaires présente de nombreux avantages. Il est presque trop évident que des profits constants, des réinvestissements et une expansion réjouissent tout le monde. Les gestionnaires voient les salaires et la réputation augmenter, les vendeurs perçoivent des commissions élevées, les gouvernements voient davantage de fonds pour les impôts et de plus en plus de personnes sont embauchées pour pourvoir les effectifs de la société en expansion. Si les inconvénients de cette politique ne sont pas négligeables, il ne faut pas ignorer l’impression frappante que ces avantages ont sur les investisseurs.
L'importance de la richesse
Madden estime que la maximisation de la richesse de l'actionnaire n'est pas seulement l'objectif évident de l'entreprise, mais également une nécessité pour maximiser l'utilité sociale. Si une entreprise grandit, investit et se développe continuellement, tout le monde en profite. D'autres stratégies d'entreprise, telles que l'augmentation de la part de marché, peuvent entraîner une baisse des profits, ce qui peut entraîner une hausse des taux d'intérêt sur les prêts pour tout investissement futur. Si une entreprise prend uniquement le profit et l'expansion comme un objectif, tous les problèmes de l'entreprise sont alors résolus. En d'autres termes, les questions de long ou court terme, de parts de marché ou même de responsabilité sociale sont éliminées à mesure que l'entreprise poursuit son expansion. Il ne s'agit pas de "bénéfices" des entreprises isolément, mais de la "richesse" des actionnaires, qui comprend la planification à long terme, l'expansion du capital et l'investissement continu dans l'équipement, les terrains et les bâtiments.