Anonim

crédit: @ olivia.fryman / Twenty20

Le jour de l'impôt n'est pas la seule chose de ce mois-ci qui nous a permis de nous pencher sur les finances de l'année dernière. Mardi marque la Journée de l'égalité de rémunération, le jour où les femmes ont enfin gagné l'équivalent de leurs homologues masculins jusqu'au 31 décembre. La nouvelle est encore pire: c'est seulement si vous êtes une femme blanche sans enfant.

L’écart salarial, malgré tous les sceptiques, est réel. Les femmes gagnent en moyenne 80 cents au dollar des hommes. Découpez-le davantage par race, et avril est à peine le point milieu pour certains. Selon MomsRising.org, de nombreuses femmes de couleur ne rattraperont pas les hommes blancs avant novembre.

Vous ne savez pas exactement quand toutes les dates de #EqualPayDay sont? Voici un calendrier pour toute l'année - le jour où différents groupes de femmes gagnent autant qu'un homme blanc comparable à partir de 2017. Pour en savoir plus, visitez http://t.co/PSxjd2nU3o pic.twitter.com/o28k0NgRQx

- IWPR (@IWPResearch) 9 avril 2018

Une femme peut perdre plus de 430 000 dollars de salaire au cours de sa vie, grâce à une rémunération inégale et à des opportunités. L'écart salarial signifie que les femmes ont plus de difficultés à rembourser leurs prêts d'études et à épargner pour leur retraite. Même dans les États où l'écart salarial semble se résorber, les femmes n'atteignent toujours pas 90% du salaire des hommes.

crédit: MomsRising.org

L'inégalité étant ce qu'elle est, cela n'affecte pas que les femmes. Les femmes noires ont tendance à faire plus que les hommes hispaniques, qui ont tendance à en faire plus que les femmes hispaniques, mais les hommes amérindiens en gagnent toujours plus et moins que les hommes noirs. Et si vous essayez de regrouper tous les Américains d'origine asiatique et des îles du Pacifique dans une seule catégorie, oubliez ça.

Un message partagé par Mona Chalabi (@monachalabi) sur

Les travailleurs méritent un salaire égal pour un travail égal. Si vous êtes en mesure de modifier votre institution pour le mieux, examinez-la. Que ce soit dans le processus de référence et d’embauche ou tout simplement en payant un taux juste à vos pigistes, la vie professionnelle est pleine d’occasions de donner à chacun une chance équitable.

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