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Étape
Les déductions volontaires telles que les cotisations 401 (k) ou Thrift Savings Plan peuvent apparaître sur votre W-2. Les cotisations 401 (k) et TSP sont généralement versées avec un revenu avant impôt, ce qui réduit donc votre revenu imposable. Les contributions apparaissent sur votre W-2 dans la case 12, avec le code D. Elles ont déjà été déduites de votre revenu imposable. Aucune autre déduction ni aucun crédit ne sont disponibles. La couverture des soins de santé fournie par votre employeur apparaît à la case 12 avec le code DD. Le montant comprend le total combiné payé par l'employeur et vous. Les prestations sont libres d’impôt, vous n’avez donc pas besoin de déclarer le montant dans votre revenu.
Déductions volontaires et coûts des soins de santé
Déductions possibles
Étape
Bien que votre W-2 déclare la partie imposable de votre revenu, vous pouvez toujours demander des déductions liées au travail dans votre déclaration. Si vous avez des dépenses d’emploi non remboursées, telles que des cotisations syndicales ou des fournitures, vous pouvez les déduire de votre revenu pour réduire votre impôt à payer. Si vous avez voyagé pour le travail et avez payé l’hébergement ou les repas, vous pouvez également déduire ces frais. Vous ne pourrez pas déduire votre part des soins de santé offerts par votre employeur, mais vous pourrez déduire les primes des parties B, C et D de Medicare que vous avez éventuellement payées. Si votre revenu imposable est supérieur à 100 000 USD ou si vous souhaitez détailler vos retenues, vous devrez utiliser le formulaire 1040. Si votre revenu est inférieur à 100 000 USD ou si vous ne détaillez pas vos retenues, utilisez plutôt le formulaire 1040A.