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Avec le prix des soins médicaux et des primes d'assurance maladie à la hausse, les consommateurs sont fortement incités à économiser de l'argent chaque fois qu'ils le peuvent. Certains consommateurs combinent des régimes de soins de santé moins coûteux et très déductibles avec des comptes d'épargne-santé. Les comptes d'épargne santé permettent aux consommateurs de mettre de l'argent de côté pour couvrir le coût des soins de santé. Contrairement aux comptes de dépenses flexibles (FSA), l'argent restant dans un HSA à la fin de l'année est reporté à l'autre.
Contributions salariales
De nombreux employeurs constatent que les régimes de soins de santé à franchise élevée permettent aux entreprises et aux travailleurs d’économiser de l’argent. Certaines entreprises encouragent les travailleurs à souscrire des régimes de soins de santé à franchise élevée en proposant de financer une partie de la cotisation annuelle. En outre, les entreprises peuvent offrir aux travailleurs la possibilité de verser de l’argent avant impôt sur leur propre compte d’épargne santé. Ces contributions avant impôts réduisent le revenu imposable du travailleur et réduisent le montant des impôts à payer. Pour être admissible en tant que régime de soins de santé à franchise élevée, l’assurance doit comporter une franchise d’au moins 1 200 $ pour une couverture individuelle ou de 2 400 $ pour un régime familial.
Remise sur les impôts
Même si votre employeur n'offre pas de compte d'épargne santé, vous pouvez en ouvrir un vous-même. Lorsque vous cotisez à votre propre compte d'épargne-santé, vous le faites avec des dollars après impôt. Toutefois, vous bénéficiez d'une déduction fiscale pour le montant que vous avez investi. Contrairement à de nombreuses déductions fiscales, vous pouvez bénéficier de la déduction pour un compte d'épargne-santé même si vous ne détaillez pas vos impôts. Il s'agit d'une distinction importante, car de nombreux contribuables estiment que le total de leurs déductions détaillées est inférieur à la déduction standard fournie par l'IRS.
Limites de cotisation
Que vous contribuiez à votre HSA en dollars avant impôts ou après impôts, vous devez respecter les limites de contribution fixées par l'IRS. L'agence fiscale examine les plafonds de cotisation des comptes d'épargne santé sur une base annuelle et apporte les modifications qu'elle juge nécessaires. Vous voulez toujours vérifier les limites actuelles avant de faire votre contribution annuelle HSA. Pour 2011, vous pouvez cotiser jusqu'à 3 050 $ à un seul CPS ou 6 150 $ à un régime familial. Si vous avez 55 ans ou plus, vous pouvez contribuer 1 000 $ de plus, pour un plafond de contribution total de 4 050 $ et 7 150 $, respectivement.
Contributions annuelles
L'argent que vous versez sur votre compte d'épargne-santé vous appartient à conserver et à dépenser pour tous les frais de soins de santé admissibles, y compris le quote-part pour les visites chez le médecin et le coût des médicaments sur ordonnance. Cela signifie que tout argent restant dans votre HSA à la fin de l'année reste dans le compte et est reporté à l'année suivante. Lorsque le premier jour de l'année arrive, vous pouvez contribuer de l'argent supplémentaire à la HSA et bénéficier de la déduction fiscale appropriée pour cette contribution.