Nous ne sommes pas surpris par ces résultats, mais il est toujours décourageant de se rappeler à quel point nos lieux de travail sont sexistes. Une nouvelle étude devrait être publiée dans le Journal de gestion des ressources humaines, indique que la confiance en soi est essentielle pour progresser dans votre environnement professionnel. Mais pour les femmes, "paraître confiant ne suffit pas pour gagner en influence". Pour les femmes, vous devez également afficher "l'orientation prosociale". AKA, être gentil.
Pour commencer par la confiance en soi, il est intéressant de regarder dans la mesure où l’étude a montré qu’il n’y avait pas une grande différence entre la confiance en soi des hommes et des femmes. La différence est que les femmes apparaître moins confiants (envers les autres) que les hommes, ce qui finit par nuire à leur progression professionnelle.
Pour ce qui est de la gentillesse, qui semble faire partie intégrante de la progression des femmes, l’étude indique que "les femmes doivent être prosociales pour pouvoir profiter des avantages de leurs performances professionnelles". Les hommes, bien que ce serait formidable s'ils étaient gentils, n'ont pas besoin de progresser. Comme l'écrivent les auteurs de l'étude, "la peine encourue pour ne pas aimer n'est pas proportionnée pour les femmes".
Cela soutient vraiment les femmes dans un coin, car être "gentil" peut être une épée à double tranchant, tout en pouvant paraître "trop" confiant. Le point positif ici est toutefois que céder au double standard et aux préjugés inhérents est la seule façon pour nous, en tant que société, de nous développer au-delà.