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Les emplois dans l’Église sont un bon choix pour les personnes qui souhaitent combiner leurs carrières et leur foi. Ils emploient des ministres, des directeurs de chorale, des comptables et d'autres travailleurs tels que des administrateurs. Le salaire n'est généralement pas exceptionnel pour la majorité des emplois du personnel de l'église, mais les postes offrent de nombreuses opportunités pour offrir un soulagement spirituel et économique aux individus et aux communautés.
Clergy de Salaires
Les membres du clergé sont les chefs religieux au sein de l'église, tels que les ministres, les pasteurs et les prêtres. Le Bureau of Labor Statistics fournit des informations sur les salaires de ces travailleurs mais ne ventile pas les gains en fonction de la dénomination ou du titre du leader. Ils montrent que, d'après les données de 2009, le salaire annuel moyen d'un membre du clergé était de 46 960 $, soit environ 22,58 $ l'heure. La fourchette des salaires varie toutefois entre 22 940 et 75 320 dollars, soit entre 11,03 et 36,21 dollars l’heure.
Payscale rapporte des informations plus spécifiques sur les salaires des membres du clergé. En 2011, les directeurs de la jeunesse gagnaient 29 428 $. Les ministres de la jeunesse gagnent 33 189 dollars, ce qui correspond à peu près au salaire des pasteurs jeunesse (33 809 dollars). Les pasteurs associés gagnent 43 569 $. Les pasteurs seniors obtiennent les salaires les plus élevés, avec une moyenne de 51 109 $.
Salaires de musicien
Les musiciens interprètent des chansons qui accompagnent les offices religieux et d’autres événements tels que les mariages. Ils ont des salaires très variables. Payscale montre que, à compter de 2011, les directeurs de ministères de la musique gagnaient un salaire typique de 34 304 $. Cependant, comme l'a noté C. Martin Steinmetz de l'American Guild of Organists (AGO), les salaires des musiciens d'église dépendent largement du niveau de formation du musicien. Ceux qui ne possèdent qu'un certificat de service peuvent gagner entre 12 100 $ et 56 700 $, selon le nombre d'heures travaillées, selon les données de 2007. Les musiciens titulaires d’un doctorat peuvent gagner entre 69 100 et 99 800 dollars. Les responsabilités du musicien ont également un impact sur les salaires.
Salaires administratifs
Les postes administratifs dans les églises comprennent les enseignants, les secrétaires et les directeurs de bureau. Payscale ne fournit pas les salaires annuels pour ces postes, mais donne les salaires en termes de taux horaires. Les secrétaires gagnent le moins à 11,15 dollars, à compter de 2011. Les enseignants gagnent le prochain salaire le plus élevé, à 11,31 dollars. Les assistants de bureau administratif gagnent 11,96 dollars. Les gestionnaires de bureau touchent en moyenne 13,38 dollars, tandis que les administrateurs de bureau perçoivent un salaire de 13,72 dollars l’heure. Les secrétaires exécutifs gagnent 12,32 $. Les salaires les plus élevés vont aux comptables. Ils gagnent 15,30 $.
Considérations
La taille d'une église influe grandement sur le salaire disponible pour les membres du personnel. Plus l'église est grande, en général, plus les membres du personnel ont de responsabilités. Par exemple, un pasteur principal dans une église comptant une congrégation de 1 000 personnes ne peut présider qu'un ou deux offices, alors qu'un pasteur principal dans une méga église peut donner des services chaque jour. De même, un chef de chœur dans une petite église peut n'avoir qu'un seul chœur à superviser, tandis qu'un chef de chœur dans une grande église peut en avoir jusqu'à cinq ou six. Cela se traduit par plus d'heures travaillées, ce qui augmente les salaires. L'emplacement peut également être un facteur, comme pour d'autres emplois.