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Les allocations de chômage pour les enseignants suppléants constituent un domaine complexe de la procédure de chômage, encore compliqué par des lois et des règles différentes d'un État à l'autre. Dans certains États, tels que la Californie et Hawaii, les enseignants suppléants peuvent déclarer le chômage en été, tandis que dans le Connecticut, ils ne le peuvent pas. Les indemnités de chômage sont soumises à de nombreux facteurs et il vaut la peine d'être informées des lois et conventions locales.
Enseignement de remplacement
Les enseignants suppléants peuvent être appelés à remplacer un enseignant traditionnel. Le choix d'enseigner dans une semaine donnée dépend des besoins des écoles de la région desservie. Il n’ya aucune garantie qu’ils seront nécessaires, mais ils doivent être disponibles - c’est-à-dire ne pas occuper un autre emploi - afin de pourvoir au besoin, souvent à court préavis.
Prestations de chômage
Parce qu'ils doivent être à la fois souples et disponibles, les enseignants suppléants ont des possibilités limitées d'emploi supplémentaire. Les enseignants suppléants sont reconnus par de nombreux États dans le cadre de la même politique que les autres employés de l'école et ont donc droit à des allocations de chômage dans certaines circonstances.
Exigences
Bien que les conditions d'octroi des allocations de chômage varient d'un État à l'autre, les enseignants suppléants peuvent généralement prétendre à des indemnités si l'école est en session, si l'enseignant suppléant se met à disposition pour travailler (n'a pas refusé les affectations, ou pas plus de un certain nombre d’affectations) ou l’enseignant suppléant a travaillé mais n’a pas gagné un salaire donné.
Prestations de chômage d'été
Alors que les suppléants n'ont généralement pas droit aux allocations de chômage pendant les périodes de récréation telles que Noël ou les vacances de printemps, l'été est une autre affaire. Pendant les vacances de Noël et les vacances de printemps, les écoles sont fermées. Il n'y a personne et il n'y a pas d'emploi à avoir. Cependant, toutes les écoles ne ferment pas pendant l'été et lorsqu'il y a des écoles ouvertes, des possibilités d'emploi s'offrent à vous. Étant donné que certaines écoles sont en session pendant l'été, les suppléants ayant une assurance raisonnable d'être employés dans ces écoles ont droit au chômage pendant les mois d'été. Les conditions pour le chômage pendant la période scolaire traditionnelle restent applicables.