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Il est fort probable que votre travail contribuera un peu à votre retraite aussi longtemps que vous le ferez. Si vous ne vous êtes pas déjà engagé à apporter une contribution correspondant parfaitement à votre entreprise, faites-le maintenant. Comme maintenant. C'est de l'argent gratuit qui vous appartient et que vous ne faites que laisser passer? C'est cinglé.
La structure de contrepartie la plus courante chez l'employeur est une contribution de 6%, dollar pour dollar.
Considérant que le salaire moyen des employés est d’environ 52 000 $ et que 401 000 déductions sont prises avant impôts, vous pourriez économiser plus de 3 000 $ d’argent gratuit. Si vous ne versiez que cette minuscule et minimale contribution chaque année, vous économiseriez 500 000 $ en 30 ans.
C'est une somme énorme pour seulement mettre de côté 60 $ par semaine.
Si vous obtenez déjà votre correspondance complète, augmentez votre contribution de 1%. Juste un petit pour cent. Vous ne remarquerez probablement même pas cette différence dans votre salaire, mais vous remarquerez certainement dans votre pécule.
Avec un salaire annuel de 52 000 $, augmenter votre contribution 401k de 5% à 6% met 22 $ de plus dans votre caisse de retraite par paie et ne déduit que 17 $ de votre salaire. Ce petit pourcentage seulement totalisera 75 000 $ sur 30 ans.
Vous n'avez pas d'employeur qui offre un plan de retraite? Ouvrir un compte de retraite individuel (IRA), c'est simple et rapide. Nerdwallet évalue les données IRA et propose les meilleures options pour répondre à vos besoins de manière claire et concise. Commencez dès aujourd'hui et remerciez-vous demain (ou dans 40 ans, peu importe).