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COBRA peut vous sauver la vie lorsqu'un événement imprévu menace de mettre fin à la couverture d'assurance maladie d'une famille. Celles-ci épreuves qualificatives Déterminez si vous et votre famille avez droit à une couverture continue en vertu de la Loi consolidée sur le budget consolidé et consolidé et combien de temps votre couverture durera. Les conditions de COBRA s’appliquent aux entreprises qui emploient 20 personnes ou plus pendant au moins la moitié de leurs jours ouvrables.
Cessation d'emploi
Si vous perdez la couverture parrainée par l’employeur parce que vous avez quitté votre emploi, si vous avez été licencié ou licencié, la COBRA prévoit le maintien de la couverture pour: 18 mois. Une exception existe si vous êtes licencié à la suite d'une négligence grave au travail - si c'est le cas, vous n'êtes pas admissible. Vous êtes admissible à une couverture continue si vos heures sont réduites afin de ne plus être admissible au régime de votre employeur. La couverture de vos personnes à charge peut continuer si elles étaient sur votre régime la veille de votre épreuve de qualification.
Événements personnels
Si votre épreuve qualificative implique un divorce, une séparation de corps ou votre décès, vos personnes à charge peuvent continuer à bénéficier de la couverture en vertu des règles de la COBRA pour: 36 mois. Ils ont également droit à une couverture pour cette période si vous vous qualifiez personnellement et que vous vous inscrivez à Medicare. Votre enfant peut conserver sa couverture pendant 36 mois s’il cesse d’être une personne à charge admissible aux fins de l’assurance.
Autres règles
Si vous perdez votre emploi ou avez des heures réduites et que la Social Security Administration déclare également que vous êtes invalide, vous et vos personnes à charge pouvez avoir jusqu'à 29 mois de couverture. Si vous subissez un deuxième événement qualificatif pendant la période où vous êtes couvert par COBRA, cela peut prolonger votre période de couverture.