Table des matières:
Les cotisations ou les honoraires d'agence payés à un syndicat peuvent être déduits du salaire des membres et remis directement au syndicat si le contrat de travail le permet. Ces retenues peuvent être effectuées à chaque période de paie ou juste une fois par mois, et peuvent constituer un taux fixe ou un pourcentage de la rémunération du membre. Ils doivent figurer sur les bulletins de paie des membres et sont généralement indiqués sur le formulaire annuel W-2 fourni par l'employeur aux employés et archivé auprès de l'IRS tous les ans en janvier.
Étape
Rassemblez le dernier talon de paie ou le W-2 que vous avez reçu de votre employeur.
Étape
Trouvez la déduction des cotisations syndicales sur votre bulletin de paie. Les cotisations syndicales sont des retenues volontaires après impôt et doivent être consignées dans cette section du bulletin de paie, avec les retenues pour les retenues d'assurance et les 401 000 contributions. Beaucoup de colonnes de paiement modernes incluent non seulement le montant de la déduction de la période de paie actuelle, mais également le montant déduit depuis le début de l'année. Les déductions sont étiquetées avec du texte ou un code; Si votre bordereau de paie contient uniquement une identification codée des retenues et que vous ne savez pas exactement quelles sont les cotisations syndicales, vérifiez auprès de votre service de la paie.
Étape
Localisez les cotisations syndicales déduites de votre paie pendant l'année d'imposition dans la case 14 (Autre) de votre formulaire W-2. Notez que s'il est courant que les employeurs fournissent ces informations, l'IRS ne l'exige pas, ce qui décrit la case 14 comme un lieu où les employeurs peuvent répertorier les informations financières qu'ils souhaitent que leurs employés possèdent. Si vous n'avez pas de saisie de cotisations syndicales dans la case 14 de votre formulaire W-2, vous pouvez déterminer le montant des cotisations prélevées au cours de l'année sur vos bulletins de paie. Si vous ne les avez pas, vous pouvez contacter votre syndicat local pour obtenir des informations.