Ce n'est pas une nouvelle que les travailleurs américains souffrent d'un écart de rémunération entre hommes et femmes. La statistique selon laquelle les femmes gagnent 76 cents pour chaque dollar gagné par un homme est bien connue et largement rapportée. Mais il y a des nouvelles de la Maison Blanche Trump que l'écart de rémunération pour les employés à l'intérieur de l'édifice est encore plus large que la moyenne nationale. En fait, il est plus large que l’écart salarial national depuis 35 ans.
Selon un rapport de l'American Enterprise Institute (AEI), les femmes travaillant à la Maison blanche de Trump gagnent 63,2 cents pour chaque dollar gagné par un homme. C'est un écart d'environ 37%.
Ces chiffres sont environ trois fois plus frappants qu’à la Maison Blanche d’Obama, où l’écart salarial demeurait un problème, mais avait été ramené à environ 11%.
En février dernier, Trump a déclaré qu'il préconisait un salaire égal pour les femmes. "Les femmes devraient avoir un accès absolu au capital", a-t-il déclaré. Joe du matin (avant leur querelle massive). "S'ils font le même travail, ils devraient recevoir le même salaire."
Alors, comment s'est passé cet écart à la Maison Blanche et sous sa surveillance? Une des principales raisons est que, à la Maison Blanche, les hommes occupent la plupart des postes au pouvoir, ce qui signifie qu'ils reçoivent les plus gros chèques de paie. En effet, seuls six des 23 emplois les mieux rémunérés de la Maison-Blanche sont occupés par des femmes.
La Maison Blanche ne semble pas trop pressée de remédier à cette situation et nous espérons que les autres employeurs ne feront pas de même.