Un autre jour, une autre étude prétendrait que les millénaires ne peuvent tout simplement pas gagner. Selon un nouveau sondage publié par CreditCards.com, les 18 à 37 ans sont les plus avares de conseils. Cependant, il y a plus que cela ne se voit. De façon typique du millénaire, certaines sont même une protestation.
L’enquête, à laquelle ont participé plus de 1 000 participants de tous âges, a révélé qu’un millénaire sur dix ne renversera pas du tout, soit plus du triple du taux de basculeurs plus âgés. Près d'un tiers incline une moyenne de 15%, alors que la moyenne globale est plutôt de 18%. Si un terminal de paiement offre une gamme d'options de pourboires, la génération du millénaire a tendance à préférer le plus bas.
Un deuxième regard sur les données révèle une image plus compliquée. La génération du millénaire en tant que génération, bien sûr, est vraiment fauchée, et nous avons des raisons de nous en préoccuper pendant longtemps. Il est logique que les cohortes plus âgées soient mieux établies financièrement et puissent fournir plus de ressources aux travailleurs du secteur des services. Enfin, près de trois millénaires sur dix préféreraient en réalité que les travailleurs aient de meilleurs salaires. Le salaire minimum des serveurs alimentaires, par exemple, est nettement inférieur à celui du salaire horaire fédéral fixé à 7,25 dollars. Les clients paient en réalité un salaire de serveur plutôt que le restaurant lui-même. Il n'est pas étonnant que les millénaires en difficulté trouvent cette offensive.
Les baby-boomers payent leur facture: vous n'avez que des bourgeons à la poche, pas de lumière, vous avez donc 9% et je vais vous cracher au visage quand je pars. bonne journée
millennials payant leur facture: cette bière? incroyable. vous? incroyable. Je vous laisse 30%. ceci est mon dernier 20 $ mais je veux que vous l'aviez
- gracie hoos (@cottoncandaddy) 13 juin 2018
Cela dit, nous sommes tous fondamentalement gênés pour le pourboire. Heureusement pour ceux qui ne savent jamais vraiment quoi faire, il existe différents niveaux de basculement pour différents types de travail. C'est votre argent. Expliquez-lui comment vous le souhaitez.