Dans une nouvelle étude publiée dans le Journal de la maladie d'Alzheimer, la plus grande étude d'imagerie cérébrale fonctionnelle à ce jour, les chercheurs ont examiné les différences entre les cerveaux des hommes et des femmes. Cela semble particulièrement pertinent cette semaine, car un employé de Google qui a été licencié pour avoir rédigé un mémo anti-diversité a été publié simultanément, expliquant que les différences entre les cerveaux des hommes et des femmes rendent les hommes plus aptes aux emplois de haute intensité. Comme il l'a dit, les hommes ont une "volonté plus grande d'obtenir un statut". L'étude semble indiquer quelque chose de très différent.
Les résultats de l'étude montrent que le cerveau des femmes est plus actif que celui des hommes, en particulier dans le cortex préfrontal, responsable du contrôle des impulsions et de la concentration. Une autre zone du cerveau dans laquelle le cerveau féminin semble être plus actif est celle des zones limbiques et émotionnelles qui impliquent l'humeur et l'anxiété. Avec plus d'activité dans le cortex préfrontal, il est logique que les femmes "tendent à montrer plus de forces dans les domaines de l'empathie, de l'intuition, de la collaboration, de la maîtrise de soi et des préoccupations appropriées". Avec plus d'activité dans les zones limbiques, cela explique pourquoi les femmes sont «plus vulnérables à l'anxiété, à la dépression, à l'insomnie et aux troubles de l'alimentation».
Les hommes, pour leur part, "ont des taux plus élevés de TDAH, de problèmes de comportement et d'incarcération". En gros, le cerveau de personne n'est parfait.
Alors que dans ce cas-ci, apprendre comment les effets du flux sanguin sur le cerveau était en grande partie consacré à la recherche sur une maladie, plus nous en savons sur le cerveau, plus nous en savons sur les individus et sur la manière dont ils fonctionnent le mieux.
S'il existe bien des différences entre les cerveaux des hommes et des femmes, ce sont ces différences qui renforcent l'environnement - de manière générale et professionnelle. Les analyses ne montrent en rien que les hommes conviennent mieux aux emplois à haute intensité. Les manifestes faisant l'éloge de l'anti-diversité ne sont pas la solution; embrasser la réalité que les cerveaux des hommes et des femmes ont la force différente, est tout aussi importante, est.