Table des matières:
- Règles d'éligibilité au chômage
- Encaissement
- Protéger votre retraite
- Fonds disponibles à partir d'un IRA
L’assurance chômage est un régime géré par le gouvernement fédéral et chaque État. Les deux entités, ainsi que les employeurs, cotisent à ce fonds pour assurer les travailleurs licenciés sans faute de leur part. Le montant de votre prestation est basé sur vos revenus et n'est pas lié à des économies, des investissements ou des fonds que vous pourriez avoir. Le montant de votre 401 (k) ne joue aucun rôle dans votre droit au chômage, que vous l'encaissiez ou non.
Règles d'éligibilité au chômage
Chaque état a des conditions d'éligibilité différentes. Bien qu'aucun État ne prenne en compte la valeur de l'investissement pour déterminer l'admissibilité au chômage, vous devez avoir travaillé pendant un certain temps, en fonction des besoins de votre État. Par exemple, en Caroline du Nord, vous devez avoir travaillé pour au moins le salaire minimum pendant au moins 18 mois avant votre demande d’indemnisation du chômage. Si vous êtes congédié pour un motif valable, vous n'êtes pas éligible au chômage. De plus, vous devez être disponible pour travailler afin de maintenir votre admissibilité.
Encaissement
Lorsque vous quittez un emploi, vous avez plusieurs options concernant la manière de gérer votre 401 (k), notamment de laisser les fonds dans votre plan existant. L'argent est à vous, cependant, et vous pouvez le retirer. Étant donné que vous ne travaillez plus chez votre employeur, vous devez avoir au moins 55 ans, au lieu de 59 ans et demi, pour éviter les pénalités de retrait anticipé. Cependant, si vous avez moins de 55 ans, vous devrez payer une pénalité de 10% sur les fonds, en plus de l'impôt sur le revenu différé au moment de l'investissement. De plus, lorsque vous effectuez un retrait, votre employeur doit retenir 20% pour payer ces taxes, ce qui vous laisse moins que prévu.
Protéger votre retraite
Certaines entreprises vous envoient le solde de votre compte de retraite s'il est inférieur à un certain montant. Si vous ne le transférez pas dans un autre fonds de retraite éligible, vous pourriez encourir des pénalités si vous avez moins de 55 ans et plus avec cette société. Le moyen le plus efficace de conserver votre fonds de retraite et d'éviter les pénalités et les impôts consiste à transférer le compte 401 (k) sur un compte éligible, tel qu'un compte de retraite individuel. Le montant total peut être transféré de votre 401 (k) vers un IRA traditionnel sans pénalité ni conséquence fiscale. Cela vous permet de protéger votre fonds de retraite pendant que vous recherchez un autre emploi.
Fonds disponibles à partir d'un IRA
Une fois que vous avez transféré votre argent dans un IRA, il est plus facile de liquider les fonds à mesure que vous en avez besoin. De plus, vous pouvez retirer de l'argent d'un IRA sans pénalité de retrait anticipé pour des raisons spécifiques, dont certaines peuvent devenir pertinentes pendant que vous êtes au chômage. Vous pouvez retirer des fonds d'un IRA pour payer des primes d'assurance médicale ou des factures médicales impayées. Les fonds de l'IRA peuvent être utilisés sans pénalité pour payer les études. Vous pouvez également utiliser l'argent comme acompte sur une maison si vous êtes un premier acheteur. Vous êtes toujours responsable de l'impôt sur le revenu, cependant.