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Une société de prêt sur salaire accorde souvent des prêts sur salaire - prêts généralement d’un montant inférieur à un mois pour un taux d’intérêt élevé - aux personnes ayant un mauvais crédit. Cependant, la personne doit généralement fournir une preuve de capacité de paiement, telle qu'un compte bancaire ou un chèque à l'ordre de la société. Cependant, certaines sociétés de prêt sur salaire peuvent vérifier si la personne a d'autres prêts en cours.
Prêts sur salaire
Contrairement à la plupart des prêteurs, les prêteurs sur salaire ne se soucient généralement pas de savoir si une personne a des prêts en souffrance envers les prêteurs actuels. Bien que la plupart des prêteurs exigent une certaine solvabilité avant d’octroyer un prêt non garanti, les prêteurs sur salaire se spécialisent souvent dans l’octroi de prêts à des personnes qui ne remplissent pas les conditions requises pour un prêt normal. Par conséquent, une enquête sur les antécédents de prêt de la personne n'est pas nécessaire.
Rapport de crédit
Cependant, certains prêteurs sur salaire peuvent, comme d’autres prêteurs, vérifier le rapport de crédit d’une personne avant d’accorder un prêt. Un rapport de solvabilité montrera nombre des emprunts en cours de la personne, ainsi que des emprunts de son histoire récente. Cependant, bon nombre de ces prêts ne seront pas signalés au bureau d'évaluation du crédit - un prêteur ne signalera parfois que les prêts en souffrance - qui compilera ces prêts, de sorte que cet enregistrement sera au mieux incomplet.
Partage d'informations
Certains États exigent que les prêteurs ne fournissent pas plus d'un certain nombre de prêts sur salaire à un emprunteur à un moment donné. Pour rester en conformité avec cette règle, les prêteurs sur salaire peuvent partager des informations sur les destinataires de leurs prêts. Dans un tel cas, un prêteur sur salaire serait en mesure de vérifier si une personne a un prêt sur salaire en cours, mais pas un autre type de prêt, car cela serait sans objet.
Divulgation
Une société de prêt sur salaire peut également vous demander si vous avez déjà contracté un prêt sur salaire ou si vous avez des prêts sur salaire en cours avant de souscrire un nouveau prêt. Si on vous pose cette question, vous êtes légalement obligé de dire la vérité. Cette question est généralement posée afin que la société de prêt sur salaire puisse rester en conformité avec les directives de l'État pour l'entreprise.