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La retraite est un rêve pour beaucoup de gens, mais ces années de retraite ne se déroulent pas toujours comme prévu. La retraite peut avoir ses propres inconvénients et les travailleurs qui envisagent de quitter le travail de manière anticipée doivent réfléchir à la situation avant de prendre une décision finale.
Ennui
Beaucoup de retraités appellent cela une carrière, seulement pour constater qu'ils s'ennuient incroyablement chaque jour à la maison. Les travailleurs doivent examiner attentivement le risque d’ennui avant de donner leur démission. Adopter un nouveau passe-temps avant la retraite est l’un des meilleurs moyens de lutter contre l’ennui. La recherche d'opportunités de bénévolat dans votre région est un autre moyen de lutter contre l'ennui et de redonner à votre communauté une fois vos années de travail terminées.
Manque d'interaction personnelle
De nombreux retraités constatent que ce qui leur manque le plus dans leur travail, c'est l'interaction quotidienne avec leurs collègues. Passer du travail à temps plein à la retraite à temps plein peut être un choc, en particulier pour les personnes travailleuses et extraverties. Avant de prendre leur retraite, il est bon que les travailleurs fassent une liste de ce qu’ils préfèrent dans leur travail. Les chances sont une interaction quotidienne et des conversations intelligentes figureront sur la liste. Les travailleurs qui s'aperçoivent qu'ils perdent l'interaction quotidienne avec leurs chefs et collègues de travail pourraient envisager un emploi à temps partiel pour fournir la stimulation qui leur manque.
Insécurité économique
Prendre sa retraite trop tôt ou être obligé de prendre une retraite anticipée peut vous rendre incertaine et incertaine quant à votre situation économique. Alors que la sécurité sociale offre un coussin pour les retraités plus âgés, ces fonds sont rarement suffisants pour offrir une retraite confortable. Les travailleurs qui prennent leur retraite avant d’être admissibles à la sécurité sociale devront s’appuyer sur les œufs de nidification qu’ils ont construits pendant leurs années de travail. Si ces fonds ne suffisent pas, les préretraités risquent de se retrouver sur le marché du travail.