Table des matières:
- Soins des personnes à charge FSA Background
- Maximum de FSA pour les personnes à charge
- Santé FSA Contexte
- Santé FSA Limits
Les comptes de dépenses flexibles, ou RTA, sont des comptes bénéficiant d'un avantage fiscal que votre employeur peut configurer pour vous aider à payer vos dépenses de soins de santé ou de soins de votre personne à charge avec des dollars avant impôts. Pour ce faire, votre employeur retient l’argent de votre chèque de paie avant impôts et le verse sur votre compte FSA. Il y a certaines limites à ce que vous pouvez contribuer à ces comptes et à la manière dont vous pouvez les utiliser.
Soins des personnes à charge FSA Background
Le FSA de prise en charge des personnes à charge est un compte distinct que vous pouvez utiliser pour financer les frais de garde d'enfants. Ce sont des frais que vous payez pour prendre soin d'un enfant à charge âgé de moins de 13 ans ou d'une personne âgée prise en charge pendant au moins huit heures par jour et qui ne peut pas s'occuper de lui-même. Les soins ne doivent pas non plus être fournis par une autre personne à charge du titulaire du compte. Les dépenses ne peuvent être prépayées, ce qui signifie qu'elles doivent être payées à partir du compte de la FSA après la fourniture des services.
Maximum de FSA pour les personnes à charge
Vous pouvez cotiser à un compte de dépense flexible pour personnes à charge, jusqu'à concurrence de 5 000 USD par an pour un couple marié qui remplit une déclaration de revenus commune. Les personnes mariées qui remplissent une demande distincte ne peuvent verser que 2 500 dollars par an au maximum. Votre employeur peut définir un montant maximum inférieur pour votre contribution, si vous le souhaitez.
Santé FSA Contexte
Les ASF de soins de santé sont disponibles pour vous aider à payer les dépenses liées aux soins de santé que vous auriez à payer de leur poche. Cela peut inclure des dépenses qui ne sont pas payées par votre régime de soins de santé, le co-payeur et les franchises du médecin. De nombreux régimes HSA vous fournissent une carte de débit spéciale que vous pouvez utiliser pour accéder à votre compte afin de payer des frais couverts. Tous les plans vous permettent de soumettre des reçus à l'administrateur du plan pour obtenir un remboursement.
Santé FSA Limits
À partir de 2011, votre employeur définit les limites de ce que vous pouvez contribuer à une RTA. Il n'y a pas de limites définies par l'IRS sur ces comptes. Les employeurs limitent généralement les contributions de la FSA à 5 000 dollars par an ou moins. En 2013, de nouvelles limites sur les comptes d'épargne flexibles sont entrées en vigueur avec la législation relative à la réforme des soins de santé. Le maximum légal que vous pourrez contribuer à partir de 2013 sera de 2 500 $. Ce montant augmentera chaque année en fonction d'un indice du coût de la vie.