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L’impôt sur le travail indépendant n’est dû sur le revenu de vos commissions que lorsque vous êtes un entrepreneur indépendant. Il s'agit de la taxe comprenant les taxes de sécurité sociale et d'assurance-maladie payées par des personnes qui travaillent pour elles-mêmes. Il n'y a pas d'impôt sur le travail indépendant sur vos commissions gagnées lorsque vous avez le statut d'employé, car votre employeur est responsable de la retenue et du paiement des impôts de la sécurité sociale et de l'assurance-maladie.
Employé régulier
Les employés réguliers reçoivent chaque année un formulaire W-2 indiquant votre rémunération brute et les impôts retenus. Le versement de ces taxes incombe à votre employeur, même si elles ne sont pas retenues. Les employés réguliers ne paient pas de taxe sur l'emploi indépendant. Le versement d'une indemnité sous forme de commissions ne dégage pas les employeurs de leur responsabilité de déduire de votre salaire les cotisations à la Sécurité sociale et à Medicare.
Entrepreneur indépendant
Si vous êtes un entrepreneur indépendant, vous êtes un travailleur indépendant et vos revenus sont soumis à l'impôt sur le travail indépendant. Normalement, toute source qui vous a payé une commission en tant qu’entreprise indépendante vous envoie chaque année un formulaire 1099 indiquant le montant que vous avez reçu.
Les entrepreneurs indépendants sont essentiellement définis comme des personnes à qui des tâches spécifiques sont confiées et qui travaillent sans supervision directe. La forme de compensation - qu'il s'agisse de commissions ou de salaires - est sans importance.
Employé statutaire
Les employés statutaires comprennent les vendeurs d’assurance vie à plein temps, certains chauffeurs d’agents ou de commissions, les vendeurs itinérants et certains travailleurs à domicile. Lorsque vous êtes payé en tant qu '"employé statutaire", vos commissions sont déclarées sur un formulaire W-2 avec une coche à la case 13. Vous déclarez ce revenu et déduisez les dépenses de votre entreprise, tout comme un entrepreneur indépendant.
Cependant, vous ne devez pas payer d'impôt sur le travail indépendant en tant qu'employé statutaire. Au lieu de cela, votre employeur est responsable de retenir votre part des taxes de la sécurité sociale et de l’assurance-maladie sur votre paie.
Limite annuelle
La taxe sur l'emploi indépendant est payable lorsque vos gains nets tirés d'un travail indépendant d'un entrepreneur indépendant totalisent 400 $ ou plus par an. Etant donné que la taxe est calculée à partir du bénéfice net, vous avez le droit de réduire les commissions en tant que contractant indépendant de dépenses déductibles des impôts. Toutes vos dépenses professionnelles ordinaires et nécessaires sont soustraites des commissions que vous avez reçues en tant qu'entrepreneur indépendant. L’impôt sur le travail indépendant n’est dû que si votre revenu net est supérieur à 400 $.