Parmi les moins bonnes nouvelles, un nouveau sondage publié par le nouveau rapport de la Fondation Rockefeller intitulé "Les femmes dans le leadership: s'attaquer à la culture d'entreprise du haut des sociétés": un Américain sur quatre pense que les voyages dans le temps auront lieu avant la moitié des entreprises du Fortune 500 par les femmes. Aie.
Bien que les femmes représentent 47% de la population active aux États-Unis, seules 6% des entreprises du classement Fortune 500 sont dirigées par une femme - et ce nombre est resté le même depuis 1955.
L'histoire n'est pas la seule raison pour laquelle les gens ne voient pas ces changements se produire dans un proche avenir. 65% des personnes interrogées semblent penser que l'attitude des hommes occupant des postes de direction supérieurs constitue un obstacle au progrès des femmes en milieu de travail. En outre, 90% des femmes déclarent que les attitudes des hommes au sein de l'entreprise ont un impact sur la possibilité que les femmes atteignent les sommets; seulement 49% des hommes ont accepté.
Des recherches ultérieures indiquent que 91% des hommes considèrent que les femmes ont autant de qualifications que les hommes pour être des dirigeantes professionnelles, mais que 75% des personnes interrogées estiment également qu'il existe une perception répandue selon laquelle les femmes placeront la famille au-dessus de la carrière.
À l’heure actuelle, le palmarès Fortune 500 compte 32 femmes chefs d’entreprise. Même si ce chiffre est à son plus haut niveau, ce chiffre n’est que de 6,4%. Alors, le voyage dans le temps viendra-t-il avant que la répartition soit de 50/50? Nous espérons bien que non.