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Le code d'État de l'Arkansas non seulement protège les travailleurs totalement handicapés, mais couvre également le sujet de l'invalidité partielle. Il est important de comprendre les lois des États régissant l'invalidité dans l'Arkansas et qui est admissible à quoi. Les spécificités de chaque condition sont énumérées dans le code d'état pour aider à résoudre les conflits entre les employeurs, les compagnies d'assurance et les travailleurs blessés.
Invalidité partielle temporaire
L’invalidité partielle temporaire dans l’État de l’Arkansas survient lorsqu'un travailleur est victime d’une blessure temporaire qui l’oblige à travailler à un niveau de capacité moindre que lorsqu’il est en pleine santé. Dans ce cas, si un travailleur peut toujours travailler, mais seulement à un emploi moins rémunéré que celui qu'il occupait auparavant, la différence de revenu est compensée par des indemnités d'invalidité partielle temporaires. La loi de l’Arkansas autorise ce type de couverture jusqu’à ce que le travailleur retrouve sa santé complète et son poste précédent.
Invalidité partielle permanente
Selon l'état de l'Arkansas, une invalidité partielle permanente survient lorsqu'un travailleur ne peut plus assumer pleinement les tâches de son ancien emploi mais peut exercer un travail moins exigeant et moins payant. Dans cette situation, le travailleur bénéficie de l’indemnité pour invalidité partielle permanente, ce qui aidera à compenser la différence de salaire.
Médiation officielle
En vertu de la loi de l'Arkansas, le travailleur blessé doit consulter un médecin agréé et qualifié pour déterminer s'il est admissible à une invalidité. En cas de désaccord sur le degré de blessure, le travailleur a le droit de contester les conclusions initiales du médecin et d'obtenir un deuxième avis. La médiation officielle est menée par un conseiller juridique de la Commission des accidents du travail de l'État lors d'une audience pour handicap.