Table des matières:
- Administration de la sécurité sociale
- Revenu de pension
- Plans de retraite qualifiés
- Considérations 403B
Pour bien préparer votre retraite, cela prend des années, voire des décennies, car vous vous assurez de verser les crédits nécessaires dans le système de sécurité sociale et de mettre de côté suffisamment d’épargne de retraite supplémentaire pour répondre à vos besoins budgétaires. De nombreux investisseurs souhaitent prendre leur retraite le plus tôt possible et, si vous disposez des ressources financières, vous pouvez prendre votre retraite à tout âge.
Administration de la sécurité sociale
Pour certains, prendre sa retraite signifie obtenir des prestations de sécurité sociale. En fait, 96% des travailleurs américains sont couverts par la sécurité sociale. Vous devez avoir au moins 40 crédits et 10 années de travail pour avoir droit aux prestations. L'âge minimum pour bénéficier des prestations de retraite de la sécurité sociale est de 62 ans, mais vous devez attendre jusqu'à ce que vous ayez 67 ans pour bénéficier d'une prestation de retraite complète.
Revenu de pension
Les prestations de retraite sont établies par votre employeur. Vos avantages peuvent être réduits en fonction du nombre d'années de travail dans cette entreprise. La plupart des pensions sont payées à partir de 55 ans, bien que les prestations soient réduites. Vous bénéficiez de l'intégralité des prestations à 65 ans. Ceux qui travaillent dans le secteur public peuvent bénéficier de prestations de sécurité sociale réduites du montant de leurs prestations de retraite.
Plans de retraite qualifiés
Les régimes de retraite qualifiés tels que les IRA et les régimes 401 (k) sont des sources de revenu de retraite supplémentaires assorties d'avantages fiscaux. Mais l'IRS s'attend à ce que vous conserviez de l'argent dans ces comptes jusqu'à l'âge de 59 ans et demi. Les premières distributions sont pénalisées de 10% et ajoutées au revenu. Il existe un moyen d'accéder à ces régimes sans pénalité et de prendre une retraite anticipée avec un revenu constant. En utilisant le code IRS 72 (t), vous pouvez générer un flux de revenu cohérent à tout âge, à condition de le prendre en quantités et à intervalles réguliers sur une période d'au moins cinq ans.
Considérations 403B
Les employés d'organisations à but non lucratif dont le 403b est parrainé par l'employeur peuvent être en mesure de prendre leur retraite à l'âge de 55 ans sans pénalité. À l'instar des régimes 401 (k), les régimes 403b accumulent des fonds avec assistance fiscale grâce à des réductions de salaire et des contributions de l'employeur. Tant que les employés quittent l'organisation après 50 ans et conservent le code 403b avec l'administrateur du régime, l'IRS permet aux distributions de débuter à 55 ans.