Table des matières:
Contrairement à une saisie de salaire, une cession de salaire est un accord volontaire entre vous et un créancier. Lorsque vous acceptez une cession de salaire, vous acceptez de permettre qu'un certain montant, ou un pourcentage, de votre salaire soit retenu et versé au créancier en vue du règlement d'une dette. Comme une cession de salaire est volontaire, vous pouvez à tout moment la révoquer légalement en avisant votre employeur de votre intention de la révoquer.
Étape
Recherchez une copie de l'affectation de salaire originale à titre de référence. Les cessions de salaire font généralement partie d'un contrat de prêt sur salaire ou d'un titre de propriété.
Étape
Rédigez une lettre à l'intention de votre employeur ou du service des ressources humaines de votre entreprise pour lui indiquer que vous souhaitez révoquer l'affectation des salaires.
Étape
Indiquez dans la lettre la date de l'affectation initiale, le montant de l'affectation et à qui vous avez attribué votre salaire. À la fin de la lettre, indiquez clairement que vous souhaitez "révoquer la précédente affectation de salaire mentionnée ci-dessus" ou un langage similaire.
Étape
Faites deux copies de la lettre. Postez ou livrez l'original à votre employeur et envoyez une copie par la poste au créancier. Enregistrez l'autre copie pour vos dossiers.