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La Loi sur les soins abordables, également connue sous le nom d'Obamacare, permettait de conserver le contrat d'assurance maladie de vos parents jusqu'à l'âge de 26 ans, quel que soit votre statut scolaire ou professionnel. Selon un rapport de NPR, les jeunes adultes qui bénéficient d'une assurance par le biais d'un emploi peuvent même choisir de rester sur le régime de leurs parents.
Couverture flexible
Avant que l'ACA ne soit légalisée, il fallait généralement être étudiant à temps plein pour rester sur l'assurance de ses parents en tant que jeune adulte. L’ACA a non seulement étendu les possibilités de couverture à l’âge de 26 ans pour les non-étudiants, elle a également abordé la couverture de nombreuses autres classifications. Par exemple, les enfants adultes mariés et ceux qui vivent indépendamment de leurs parents et ne dépendent pas financièrement de leurs parents ont toujours le droit de rester couverts par la couverture de leurs parents jusqu'à l’âge de 26 ans. En outre, les diplômés des collèges qui ont été soustraits à la police avant la mise en œuvre de l'ACA, il est possible de revenir à la couverture de leurs parents jusqu'à 26 ans.
Détails supplémentaires ACA
Dans certains cas, les jeunes adultes qui travaillent peuvent avoir accès à des options de soins de santé moins coûteuses par le biais de leurs emplois ou sur le marché libre. Les employeurs couvrent parfois le coût total de la prime d’une couverture unique. Lorsque vous avez accès à un régime collectif, comparez les frais de participation, les franchises, la coassurance et les autres frais à ce que vous payez lorsque vous êtes couvert par vos parents, puis choisissez la meilleure offre.