Table des matières:
- Conditions de prestations
- Payer des moyennes et des pourcentages
- Calculs supplémentaires
- Qualification et maintien des avantages
L'assurance-chômage est un type de prestation offert à ceux qui perdent leur emploi et ont besoin d'une source de revenu tout en cherchant un autre emploi. La plupart des types d'assurance-chômage sont proposés par les États et, en tant que programmes des États, ils peuvent varier considérablement, notamment en ce qui concerne les taux de rémunération. Chaque État utilise sa propre formule pour déterminer le montant à payer pour les personnes éligibles, sur la base des taux de rémunération antérieurs. Heureusement, la cohérence entre les différents régimes permet aux individus de se faire une bonne idée de leur situation de chômage.
Conditions de prestations
Les termes de prestations font référence aux périodes de temps que les allocations de chômage prennent en compte lors du calcul de la paie. La plupart des régimes utilisent la semaine comme point de départ du paiement. Le salaire gagné par semaine par l’employé détermine le montant du chômage auquel il est admissible. Si un employé gagne différents taux par semaine en raison de commissions ou d'un autre type de rémunération variable, les États déclarent en moyenne la moyenne de leur salaire pour créer un montant hebdomadaire. Ces semaines font partie d'une année de 52 semaines utilisée par le plan pour la période de chômage. Le plan ne permet aux personnes de demander du chômage que pendant la moitié de cette année, bien que des options de renouvellement puissent être envisagées.
Payer des moyennes et des pourcentages
Le chômage ne paie pas 100% du salaire que la personne gagnait autrefois. Les lois des États fixent généralement un pourcentage maximum, souvent compris entre 70 et 80% du salaire gagné par semaine, mais les régimes prennent en compte d’autres données avant de créer un plan de paiement, notamment le montant de ces revenus et leur durée de vie. niveau de paiement. Les pourcentages salariaux réels peuvent ne représenter que 50% environ des salaires antérieurs.
Calculs supplémentaires
D'autres facteurs compliquent les calculs de chômage. Par exemple, si l'individu doit une pension alimentaire pour enfant, l'État peut déduire jusqu'à 25% du montant de la prestation hebdomadaire. Si l'individu travaille à temps partiel tout en cherchant un emploi à temps plein, l'État utilisera un calcul pour réduire les paiements. Ce calcul ajoute généralement un montant en dollars à la prestation hebdomadaire (5 à 20 dollars US), puis prend un pourcentage du revenu hebdomadaire généré par le travail à temps partiel (70 à 80 pour cent) et soustrait le pourcentage du nouveau montant des prestations hebdomadaires pour réduire le versement des prestations.
Qualification et maintien des avantages
La plupart des États exigent que les particuliers déposent une demande toutes les une ou deux semaines indiquant qu'ils sont toujours à la recherche d'un emploi. Les personnes doivent rechercher activement un travail et accepter toute offre d'emploi correspondant à leurs compétences. Ils peuvent également être obligés de s’inscrire auprès des bureaux de chômage pour montrer qu’ils essaient de trouver un emploi. Certains types de perte d'emploi, tels que les licenciements pour cause de fraude ou d'inconduite, ne donnent droit à aucun type de compensation de chômage.