Les Américains ont été un groupe bruyant dès le départ, mais nous vivons aujourd'hui une époque qui est peut-être plus forte que jamais auparavant. Quelles que soient vos convictions, il est plus probable que jamais qu'elles ne soient pas secrètes. Cela peut signifier différentes choses pour différentes personnes dans différentes carrières et professions. Certains employeurs sont entièrement à bord; d'autres, vraiment pas tellement.
À moins que vous ne maîtrisiez vos traces du jour où vous vous êtes connecté pour la première fois, votre présence en ligne peut facilement être retracée dans votre sphère professionnelle. Dans ce cas, il est utile de connaître les politiques de votre employeur en matière de médias sociaux et de protestation. Il peut y avoir des restrictions quant à la participation à une manifestation pendant les heures de travail ou au port du logo de l'entreprise identifiable. Votre employeur a presque certainement une politique sur les médias sociaux. Une étude parmi les recruteurs a révélé que plus de la moitié de ceux-ci réduisaient leur estimation du nombre de candidats à un poste en raison des "coups de gueule" en ligne.
Dans l'un ou l'autre de ces cas, la connaissance est un pouvoir - et le prévenu, un homme à l'abri. La chose la plus importante à savoir est de savoir si vous êtes un employé à volonté. Dans ces cas, votre employeur peut vous laisser partir pour n'importe quelle raison. (N'oubliez pas que votre droit à la liberté de parole concerne le gouvernement qui vous en empêche, et non les entreprises privées.) Vous devriez également vous renseigner auprès de votre direction ou du service des ressources humaines sur les préférences d'une entreprise en matière de discours politique, si vous ne l'avez pas trouvée. un manuel de l'employé.
Enfin, il est de plus en plus courant que les militants contactent un employeur au sujet d'actions de protestation ou de discours en ligne d'un travailleur. Déterminez combien votre patron est prêt à se battre pour vous. Si la réponse est "pas du tout", c'est une information utile, même si c'est décevant. À ce stade, réfléchissez à ce qui est le plus vital pour vivre vos croyances et déterminez si vous pourriez trouver d'autres moyens de faire entendre votre voix.