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Lorsque vous tombez au chômage sans qu'il y ait faute de votre part, vous avez le droit de demander des allocations de chômage. L'agence de chômage de votre état mènera une enquête sur le chômage en contactant votre ancien employeur pour savoir si vous avez droit à ces prestations. Si vous prétendez avoir droit à des allocations de chômage et que votre ancien employeur vous affirme que vous ne le faites pas, l'État peut décider de ne pas vous accorder ces allocations.
Loi fédérale de l'impôt sur le chômage
En vertu de la loi fédérale sur l’impôt sur le chômage, les employeurs doivent payer une taxe de chômage sur l’ensemble de leurs salariés et employés. Votre employeur a la responsabilité de payer les taxes de chômage fédérales et étatiques afin de garantir aux anciens employés un certain type de revenu s’ils devaient se retrouver au chômage. En vertu des normes fédérales, les employeurs peuvent verser 6% du salaire annuel de chaque employé, jusqu'à concurrence de 7 000 dollars par employé. La plupart des États ont adopté une limite salariale supérieure à 7 000 dollars. Si les employeurs paient leurs impôts à temps, ils reçoivent un crédit d’impôt de 5,4%, ce qui ramène leur taux d’impôt fédéral à 0,6% du salaire de chaque employé admissible.
Employeur Taxes
Un employeur doit payer la taxe de chômage fédérale lorsqu'il a employé au moins un employé pendant au moins 20 semaines civiles par an ou s'il a versé 1 500 $ ou plus à un employé au cours d'un trimestre d'une année civile. Les employeurs doivent également payer des taxes d'État. L'État dépose ces taxes sur son compte dans le fonds d'affectation spéciale pour le chômage, dans le Trésor fédéral. L'État retire ces fonds lorsque les résidents de l'État demandent et sont admissibles aux allocations de chômage.
Enquête de chômage
Lorsque vous déposez une demande de paiement des allocations de chômage, votre état mène une enquête pour déterminer votre admissibilité à ces allocations. L'État contacte votre ancien employeur et vous demande des informations sur votre cessation d'emploi. Pour octroyer des allocations de chômage, l’État doit déterminer que vous êtes devenu chômeur sans que vous en soyez responsable. Si votre employeur signale quelque chose de contraire, l'État peut vous refuser les avantages.
Processus d'appel
Si des avantages vous sont refusés, vous pouvez en appeler de cette décision. Un agent d'audience, agissant au nom de l'État, préside votre cas. Vous avez la possibilité de présenter des preuves et des témoins pour étayer votre cause. Votre employeur peut également comparaître à l'audience pour présenter sa version de l'affaire. Prenons l'exemple suivant: votre employeur a signalé à l'État que vous avez quitté votre emploi sans raison, et ce rapport vous a fait perdre des allocations de chômage. Vous faites appel de la décision de l'État. Vous présentez des preuves que vous avez été harcelé à plusieurs reprises pendant votre période d'emploi et que vous en avez informé votre employeur. Le harcèlement n’a jamais cessé et vous avez donc quitté votre emploi. L'État peut décider que vous avez quitté votre emploi pour une bonne cause.