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Le plan national de rente électrique, ou NEAP, est le plan de retraite de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité. Le seul moyen de retirer de l'argent du compte du PNAE avant la retraite consiste à retirer la totalité du montant et à fermer le compte. Les règlements du NEAP n'autorisent pas les employés à effectuer des retraits partiels, même en cas de difficultés documentées.
Participation
Les employés deviennent des participants au PNAE après avoir travaillé 160 heures dans un emploi admissible, accumulés entre le premier jour de travail et se terminant le 31 décembre de l’année suivante. Les employés restent des participants tant que de l'argent est dans leur compte. La participation prend fin lorsque tout le solde du compte est utilisé comme avantage. Si l'employé retourne au travail, il pourra recommencer à participer s'il remplit les conditions d'éligibilité.
Investissements
Le plan NEAP offre les fonds Life Stage gérés par des professionnels, avec cinq fonds spécialement conçus pour les employés de moins de 30 ans et de 30, 40, 50 et 60 ans. L'employée, au moment de son éligibilité, est automatiquement inscrite au fonds pour sa cohorte d'âge et le fonds change en fonction de l'âge de l'employée. Au cours des premières années, les investissements du NEAP sont plus agressifs et orientés vers la croissance, devenant plus prudents avec le temps et se concentrant sur la préservation des actifs à l'approche du départ à la retraite de l'employé.
Changements de vie
La seule chose certaine est le changement. Les changements dans la vie des contributeurs au NEAP peuvent également affecter le régime de retraite. En cas de divorce, l'ex-conjoint peut recevoir une partie de la prestation de l'employé au titre du PNAE. Si NEAP reçoit d'un tribunal une ordonnance relative aux relations domestiques qualifiées exigée par le gouvernement fédéral, il effectuera les paiements indiqués à l'ex-conjoint.
Au décès de l'employé, le solde du compte PNAE est versé à un conjoint survivant ou à un bénéficiaire désigné. Les employés doivent remplir et soumettre le formulaire de désignation de bénéficiaire pour préciser ces bénéficiaires.
Contributions
Les employeurs versent chaque mois des contributions au PNAE pour les employés couverts par une convention collective de la FIOE, un syndicat local de la FIOE ou un accord de participation au PNAE. Le NEAP accepte également les contributions de roulement et les transferts de régimes de retraite qualifiés similaires. Les employés contribuent au minimum 25 cents par heure pour chaque heure travaillée, mais l'accord de participation ou la convention collective en précise le montant exact. Les employés ne versent aucune contribution directe au PNAE.