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Si vous travaillez pour une entreprise ou un organisme gouvernemental offrant un régime de retraite à prestations définies, les règles du régime peuvent contenir une disposition vous permettant de prendre votre retraite plus tôt tout en restant éligible pour des prestations complètes. Certains régimes de retraite utilisent ce que l’on appelle la "règle de 85" pour déterminer l’admissibilité à la retraite anticipée des personnes qui travaillent pour le même employeur depuis longtemps.
Quelle est la règle de 85?
Pour calculer la règle de 85, les entreprises prennent votre âge et l'ajoutent à vos années de service. Si ces chiffres totalisent 85, vous êtes admissible à une retraite anticipée. Par exemple, une femme de 55 ans comptant 30 années de service respecterait les normes de la règle des 85 ans, car son âge et ses années de service sont égaux à 85 ans.
Considérations
"Rule" of 85 est un terme impropre. Certains régimes de retraite publics peuvent utiliser cette norme, mais pour la plupart des régimes de retraite, il s’agit d’une ligne directrice et est utilisé de différentes manières. Par exemple, les entreprises peuvent avoir un âge minimum de la retraite, tel que 60 ans, ce qui signifie que vous ne pouvez pas prendre votre retraite plus tôt, même si votre âge et vos années de service totalisent 85 ans. D'autres régimes de retraite peuvent utiliser une combinaison différente d'âge et de service, 80 ou 90. Si vous envisagez de prendre une retraite anticipée, adressez-vous à l'administrateur de votre régime ou au service des ressources humaines de l'entreprise pour connaître les conséquences de votre rente.