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Les règles de sécurité sociale autorisent les veufs ou les veuves à réclamer tout ou partie des prestations de retraite de leur conjoint décédé selon une formule basée sur l'âge. Un conjoint veuf peut avoir droit aux prestations du travailleur décédé même s'il se remarie si certaines normes d'âge sont respectées. Si le travailleur décédé avait pris une retraite anticipée et perçu un montant de prestation réduit, la prestation de veuve est calculée à partir de ce montant réduit.
Rien de moins de 60 ans
Un conjoint veuf qui se remarie avant l'âge de 60 ans (avant l'âge de 50 ans dans le cas d'un conjoint veuf handicapé) n'a droit à aucune des prestations de sécurité sociale du travailleur décédé, selon le site de la Social Security Administration.
Règle pour l'âge de 60 ans
Un conjoint veuf qui se remarie après l'âge de 60 ans (50 ans pour un conjoint veuf handicapé) a droit aux prestations du travailleur décédé selon la même formule que celle qui serait appliquée si le conjoint veuf ne s'était pas remarié. Cette formule accorde de 71% à 100% des prestations du travailleur décédé, en fonction principalement de l'âge du conjoint veuf.
Règle pour l'âge de 62 ans
Un conjoint veuf âgé de 62 ans ou plus qui se remarie peut percevoir une allocation de retraite basée sur les antécédents de travail du nouveau conjoint si cette indemnité est supérieure à celle du travailleur décédé. Cette prestation de conjoint serait versée une fois que le nouveau conjoint prendrait sa retraite.