Vous l'avez entendu un million de fois: vous ne savez jamais quelle connexion pourrait devenir votre prochaine tâche. Les réseaux sociaux axés sur les carrières, en particulier LinkedIn, deviennent souvent une longue liste de toutes les personnes avec lesquelles vous avez partagé un bureau, rencontré lors d'une conférence ou créé un webinaire que vous avez écouté pendant le déjeuner. En fait, beaucoup de gens trouvent des emplois ou des emplois indépendants et sous contrat via LinkedIn, mais pas parce qu'ils ont joué à un jeu de chiffres. Une nouvelle étude confirme qu'en matière de mise en réseau, la qualité des connexions l'emporte généralement sur la quantité.
Les chercheurs en gestion des affaires et de l'information ont étudié les données d'enquêtes auprès de 424 utilisateurs de réseaux en ligne tels que LinkedIn et de services de recherche d'emploi tels que Monster.com, ainsi que la mise en réseau sur place et d'autres méthodes traditionnelles de recherche d'emploi. Ils voulaient voir quels facteurs contribuaient le plus à une recherche d'emploi réussie. Ce qu’ils ont trouvé corrobore les conseils de bureaux de carrière universitaires dans le monde entier: les meilleurs résultats ont été obtenus grâce au réseautage avec des personnes que vous connaissez et avec lesquelles vous avez des liens étroits.
Les offres d'emploi ont fourni le plus de prospects, mais LinkedIn ne peut pas être escompté. Les personnes ayant plus de connexions LinkedIn affichaient un taux légèrement plus élevé de recherche d’emplois, mais le fait d’avoir beaucoup de connexions "faibles" signifiait en réalité une légère diminution du nombre d’interviews et d’offres d’emplois.
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- Frank Chimero (@frank_chimero) 22 septembre 2015
Selon une théorie, les connexions faibles ne sont pas une incitation forte à faire un effort supplémentaire. "Si vous souhaitez que vos contacts se convertissent en entretiens, vous devrez probablement effectuer un suivi, comme passer un appel téléphonique ou formuler des recommandations", a déclaré le chercheur Rahul Telang. "Si la connexion est faible, ces personnes seront peut-être moins susceptibles d'entreprendre ces efforts."
Il est logique que des liens étroits se traduisent par de meilleurs résultats dans votre recherche d’emploi. Quelqu'un qui vous connaît et connaît votre travail est non seulement plus disposé à vous défendre, mais peut aussi repérer les postes pour lesquels vous êtes particulièrement bien adapté. Le "réseautage" est devenu un terme fourre-tout qui englobe de nombreuses relations, mais à la base, il a toujours été question de qui vous connaissez vraiment, profondément.