Combien les travailleurs et travailleuses des postes sont-ils payés lorsqu'ils prennent leur retraite?

En juin 2011, CBS News a annoncé que le bureau de poste américain suspendait les paiements de son régime de retraite aux employés, une conséquence des problèmes financiers troublants auxquels le bureau de poste américain était confronté. Néanmoins, au moment de la publication, les retraités du bureau de poste ont toujours tous les programmes de retraite en place et les postiers ont diverses sources possibles de revenus de retraite.

Les rentes des travailleurs et travailleuses des postes dépendent de l'âge et du nombre d'années de travail.crédit: Comstock / Comstock / Getty Images

Le système de retraite de la fonction publique

Le système de retraite de la fonction publique, ou CSRS, est la source du revenu de retraite fédéral pour ceux qui ont commencé à travailler au bureau de poste avant 1984. Toute personne travaillant au bureau de poste commençant après 1984 utilise actuellement le système fédéral de retraite des employés, ou FERS. Le CSRS fonctionne de manière similaire à la FERS, grâce aux contributions des employés. En vertu du CSRS, les employés des postes ont le choix de verser des contributions de 7, 7 1/2 ou 8% de leur salaire, les contributions correspondantes des bureaux de poste. Ils sont tenus de payer la taxe Medicare, mais aucune taxe de sécurité sociale.

Système de retraite des employés fédéraux

Le système de retraite des employés fédéraux est mieux connu des employés des bureaux de poste les plus récents. FERS se compose de trois parties: prestations de retraite de base, prestations de sécurité sociale et plan d’épargne d’épargne. Les employés versent chaque mois leur part de leur salaire dans le régime de base et la sécurité sociale, tandis que les services postales versent un montant égal à 1% de leur salaire de base dans un plan d'épargne épargne. Un employé peut également faire des contributions au plan d'épargne Thrift, qui sera compensé par le service postal. FERS fournit une rente mensuelle après la retraite.

Calcul de la rente au CSRS

Calculez votre future rente CSRS en utilisant plusieurs méthodes.Commencez par calculer votre salaire High-3, ou le salaire moyen le plus élevé que vous receviez pendant une période de trois ans de votre service postal. Le montant d'une pension de base du CSRS après vos cinq premières années de service postal correspond à 1,5% de votre salaire de High-3. Après cinq années supplémentaires, il atteint 1,75%. Pour toutes les années de service après 10 ans, c'est 2%. Pour une rente de retraite d'invalidité, cela représente 40% de votre salaire de High-3. La rente CSRS maximale disponible correspond à 80% de votre salaire de High-3, plus les crédits de congés de maladie.

Calcul de la rente FERS

Votre salaire High-3 est également applicable dans le calcul de votre rente FERS. Pour une rente de base, cela représente 1% de votre salaire de High-3 si vous avez moins de 62 ans, ou si vous avez 62 ans ou plus et moins de 20 ans au bureau de poste. Si vous avez 62 ans ou plus et que vous comptez 20 ans de service postal ou plus, indiquez 1,1% de votre salaire de High-3. Réduisez chaque mois 5/12 de 1% de votre rente si vous prenez votre retraite avant 62 ans avec 10 ans ou plus à la poste. Si vous prenez votre retraite à 60 ans, vous ne bénéficierez d'aucune réduction si vous avez 30 ans de service postal ou 20 ans de service. Pour une rente d'invalidité après 62 ans, indiquez 1% de votre salaire de High-3 si vous comptez 1,1 an Pourcentage du salaire élevé-3 avec plus de 20 ans de service.