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De nombreux employeurs financent les régimes de retraite des employés dans le cadre de leurs avantages sociaux. Si votre employeur vous fournit un régime de retraite, vous devez généralement calculer vos prestations à l'aide d'une formule établie par l'entreprise. Cette formule est généralement basée sur le nombre d'années de travail pour votre employeur et le montant d'argent que vous avez gagné.
À propos des pensions
Une pension est un type de régime à prestations définies, qui est un compte de retraite entièrement financé par votre employeur. Pendant que vous travaillez, votre employeur cotise régulièrement à votre régime de retraite. Dans la plupart des cas, votre employeur décide également comment investir les fonds. La plupart des régimes de retraite ne vous autorisent pas à accéder aux fonds avant l’âge de la retraite, généralement à 65 ans. Toutefois, quelques régimes permettent un accès anticipé à une réduction de 55 à 65 ans.
Acquisition
Avant de pouvoir calculer le montant des prestations de retraite que vous recevrez chaque mois, vous devez déterminer le pourcentage de vos prestations qui ont été acquises ou garanties avant que vous quittiez votre emploi. La plupart des régimes de retraite utilisent l’acquisition progressive ou progressive. En vous acquittant de vos droits, vous perdez toutes vos prestations de retraite si vous quittez votre emploi dans moins de cinq ans. Toutefois, si vous partez après cinq ans, vous avez droit à toutes vos prestations lorsque vous atteignez l’âge de la retraite. En vertu de l’acquisition progressive, vous avez droit à 20% de vos prestations si vous restez au travail pendant au moins trois ans. Chaque année suivante, 20% de vos prestations deviennent acquises.
Calculs
La plupart des employeurs calculent vos prestations de retraite en fonction du produit de vos années de service, d'un multiplicateur déterminé par l'entreprise et de vos gains au cours des trois années les plus rémunératrices. Par exemple, si vous travailliez pour une entreprise pendant 25 ans, gagniez en moyenne 5 000 dollars par mois au cours de votre période de rémunération la plus élevée et que le multiplicateur de pension de la société était de 2,5%, votre pension serait de 3 125 dollars (25 années x 5 000 x 0,025). Toutefois, si vous choisissez de recevoir des prestations avant l'âge de 65 ans ou si 100% de vos prestations ne sont pas acquises, votre versement mensuel pourrait être inférieur à ce montant.
Décalage de sécurité sociale
Parce que votre employeur est responsable du paiement mensuel de la moitié de vos taxes de sécurité sociale, de nombreuses entreprises offrant des régimes de retraite réduisent votre prestation mensuelle en fonction du montant que vous avez le droit de recevoir de la sécurité sociale. Cette compensation est déterminée par votre employeur et peut atteindre 50% de vos prestations mensuelles de sécurité sociale à la retraite.