Table des matières:
- Loi sur la protection des ex-conjoints
- USFSPA Exceptions
- Remariage et prestations de retraite
- Justification des prestations de retraite à l'ancien conjoint
- Admissibilité de l'ancien conjoint
L'ancienne épouse d'un militaire ne perd pas sa part de son indemnité de départ à la retraite s'il se remarierait, mais la loi sur la protection des ex-conjoints en uniforme de l'uniforme exige que, si elle commence à recevoir des prestations du régime de survivant à la mort de son ex-conjoint, elle perdra ces avantages si elle se remarie avant son 55e anniversaire.
Loi sur la protection des ex-conjoints
En vertu de la USFSPA, un ex-conjoint d'un militaire a le droit de demander une partie des prestations de retraite de son ex-conjoint si le mariage satisfait à certaines conditions. Le militaire doit avoir servi au moins 20 années de service dans l'armée; le mariage a chevauché le service militaire d'au moins 20 ans; le mariage a duré au moins 20 ans. Ces ex-conjoints peuvent prétendre à une partie des prestations de retraite et ont droit aux indemnités de maladie de Tricare, ainsi qu’aux privilèges de base et d’échange de commissaires.
USFSPA Exceptions
L'ex-conjoint qui ne respecte pas la règle des 20/20/20, mais dont le mariage a chevauché le service militaire de 15 ans, a le droit de recevoir toutes les indemnités de maladie pendant un an maximum après la fin du divorce. Elle peut souscrire un contrat d'assurance maladie converti négocié par le DOD. Pour rester éligible à une couverture complète, elle ne peut pas se remarier ni participer à un plan de couverture maladie proposé par son employeur.
Remariage et prestations de retraite
Si un ancien conjoint militaire se remarie, elle ne perd pas sa part des prestations de retraite lors du remariage. En vertu de la loi sur le divorce, les prestations de retraite sont considérées comme une "scission de biens matrimoniaux", qui devraient être couvertes par les documents relatifs au divorce. Si son ex-épouse décède et qu'elle est couverte par le régime d'indemnités du survivant en vertu du régime «ex-époux», elle perd ses prestations si elle se remarie avant d'avoir atteint l'âge de 55 ans. si ce mariage se termine par un divorce ou un décès, les prestations du SBP reprennent.
Justification des prestations de retraite à l'ancien conjoint
La USFSPA a été adoptée parce que les conjoints de militaires rencontrent des difficultés inhabituelles pour établir et maintenir une carrière séparée de leurs conjoints de militaires; Comme ils doivent changer de poste de façon permanente tous les deux ans, il est difficile de créer un historique avec un seul employeur. Les conjoints de militaires perdent également la possibilité d’accumuler des fonds dans leur propre compte de retraite. Si le couple décide de divorcer, l'épouse non militaire peut se retrouver avec peu, voire aucun revenu, du fait qu'elle a déménagé avec son épouse militaire d'un lieu d'affectation à un autre. Sa capacité à rester à jour dans son domaine de carrière, sans parler de maintenir ses compétences professionnelles, est affectée négativement par les mutations requises par l'armée. Une autre considération est que l'ex-conjointe a aidé son épouse militaire dans sa carrière - s'occupant des enfants et de la maison, participant aux fonctions de l'unité et représentant son épouse lors de dîners, de réceptions et d'évènements organisés par les conjoints. Si son épouse est déployée dans une zone de guerre, elle est seule responsable du foyer et des enfants.
Admissibilité de l'ancien conjoint
L'ancien conjoint militaire n'est pas automatiquement admissible aux prestations de retraite, de survie, d'assurance maladie, de remplacement ou post-échange. La USFSPA demande aux différents États de traiter les indemnités de retraite des militaires de la même manière que les régimes de retraite civils. Cela permet de diviser l’indemnité de retraite militaire en règlement de biens. Selon les exigences de l'USFSPA, l'ex-conjointe est admissible lorsqu'elle a épousé le militaire pendant au moins 10 ans, période pendant laquelle le membre était dans l'armée pendant au moins 10 années admissibles.