Une entreprise indienne s'intéresse de plus en plus à une nouvelle politique mise en œuvre: le premier jour de congé. Culture Machine, une entreprise de vidéo virale employant 75 femmes, commencera à offrir un congé menstruel ce mois-ci. Et ils comptent sur les autres entreprises du pays pour suivre leur exemple.
La société a même lancé une pétition demandant au ministère du Développement de la femme et de l'enfant et au ministère du Développement des ressources humaines de faire de cette période une politique à l'échelle de l'Inde.
La pétition se lit en partie comme suit: "Reconnaissant cette douleur et le tabou qui l’entoure, Culture Machine Media Pvt. Ltd. a mis en place une politique de congé, appelée Premier jour de la période (FOP), dans le cadre de laquelle les femmes peuvent prendre un congé. le premier jour de leurs règles, lorsque la douleur est généralement la pire.
Nous, les femmes de Culture Machine's Blush, avons le privilège, si nous pouvons appeler cela, de demander un congé le jour où l'inconfort est ingérable, sans poser de questions.
Maintenant, nous voulons que le reste des femmes en Inde aient le même droit."
La menstruation est toujours un sujet tabou en Inde, où dans certaines régions du pays, les femmes sont toujours renvoyées de chez elles pendant leurs règles parce qu’elles sont supposées être «impures». Par conséquent, parler de la menstruation dans un tel forum public est une énorme affaire. voter pour le progrès.
La politique de congé préalable existe déjà dans des pays comme Taiwan et le Japon et est actuellement sur la table en Italie. Bien sûr, bien que les congés périodiques paraissent une bonne idée en théorie, ils ont des aspects négatifs et certains pensent que cela perpétuera le mythe selon lequel les employées ne sont pas aussi valables, ou ne devraient pas être prises aussi sérieusement. leurs homologues masculins.
Cela ressemble-t-il à quelque chose qui passerait un jour aux États-Unis?