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La gestion des ressources humaines est une fonction de l'administration des affaires. Cela englobe tout ce qui, dans les politiques et les pratiques d'une entreprise, a un impact sur le personnel. Les responsables des ressources humaines doivent être d'excellents communicateurs, avoir la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois, et pouvoir développer et entretenir de bonnes relations personnelles avec tous les employés.
Recrutement
Le responsable des ressources humaines (ou l’équipe de direction, selon la taille de l’organisation) est responsable des systèmes selon lesquels les postes vacants dans l’entreprise sont affichés et pourvus. Cela peut impliquer la liaison avec les agences de recrutement et les publications du secteur pour publier des annonces, formuler des stratégies d’entretien et de sélection et, parfois, évaluer les candidats lui-même.
Évaluation
Une fois que les candidats ont été sélectionnés et deviennent des employés de la société, le responsable des ressources humaines doit procéder à des examens et à des évaluations réguliers de leurs performances. Ces examens fourniront également une plate-forme aux employés pour exprimer leurs préoccupations ou leurs questions. Le responsable des ressources humaines peut ensuite proposer des programmes d’orientation ou de formation en fonction des besoins. Elle peut également offrir des services de conseil si nécessaire.
Loi
Il est impératif que les responsables des ressources humaines aient une connaissance approfondie et continue du droit du travail. Ils sont responsables de veiller à ce que leur entreprise se conforme aux exigences légales en matière de questions telles que les indemnités de maternité, les recours en licenciement et l'égalité des chances.
Paie et Conditions
Les personnes employées dans la gestion des ressources humaines peuvent s’attendre à travailler 40 heures par semaine, en respectant les heures de travail. En tant que cadres supérieurs, ils devront cependant travailler des heures supplémentaires si nécessaire. Si l'entreprise pour laquelle ils travaillent est implantée sur plusieurs sites, ils devront se déplacer entre eux pour entretenir de bonnes relations avec tout le personnel. À partir de 2010, PayScale.com estime le salaire annuel de base moyen d’un responsable des ressources humaines travaillant en Amérique de 46 504 dollars à 72 314 dollars.Cependant, le salaire réel dépendra du type d’entreprise, des avantages et bonus offerts et du niveau d’expérience du responsable des ressources humaines.