Comment transformer votre stage en emploi à temps plein

Donc, vous avez eu un stage. Tout d’abord, félicitations et bienvenue dans le monde du travail! Cela peut faire peur, oui. Mais les stages sont aussi très excitants, surtout si vous en profitez de la bonne façon. Alors, que se passe-t-il lorsque vous aimez votre stage, vous ne voulez simplement pas qu'il se termine et vous êtes prêt à intégrer le marché du travail? Vous voulez transformer ce stage en un emploi à temps plein.

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Tout d’abord, quoi que vous fassiez, ne faites pas ceci:

crédit: HBO

Si vous regardez Filles, vous savez que cela n’a pas si bien tourné pour Hannah Horvath. Lorsque vous commencez à élaborer des stratégies pour transformer votre stage en un véritable travail, vous ne voulez pas vous plaindre auprès de votre employeur potentiel de ne pas vous en donner assez. Si vous jouez correctement, ils viendront à vous et voici comment:

Devenir indispensable

Prenez des initiatives et prenez des responsabilités. La première façon de procéder consiste peut-être à identifier ce qui manque à l'équipe et à fournir un soutien dans ce domaine. Une fois que vous avez appris les bases et que vous vous débrouillez bien, dites à votre superviseur que vous aimeriez assumer plus de responsabilités ou prendre n'importe quoi de son assiette si possible. L'idée est que d'ici la fin de votre stage, l'équipe ressentira réellement votre absence et pourrait faire valoir à ses supérieurs qu'ils avaient besoin de vous pour continuer à fonctionner.

Mis en 110%

Lorsque vous commencez un stage, ne tombez pas dans le piège de supposer que, puisqu'il ne s'agit que d'un stage, il ne devrait pas être pris au sérieux. Faites-vous un objectif de faire un excellent travail pour chaque tâche qui vous est assignée. Allez au-delà pour impressionner votre patron. Cela signifie que lorsque vous demandez ces responsabilités, vous allez au-delà des attentes. Vous pourriez même arriver un peu tôt / rester tard. Lorsque vous avez terminé vos tâches assignées, ne restez pas en veille, prenez des initiatives et demandez plus de travail. Cela montrera que vous êtes plus que capable d’être performant au niveau d’un employé à temps plein.

Réseau

Un stage est une excellente occasion de développer et de développer votre réseau professionnel. Les liens que vous établissez peuvent être précieux au cours de votre carrière, car ils peuvent vous aider à trouver des références et même des opportunités d’emploi à l’avenir. Veillez à développer vos efforts de mise en réseau au-delà de vos collègues directs ou de vos collègues stagiaires. Réseautez avec la haute direction à l'intérieur et à l'extérieur de votre équipe. Si des événements d’équipe ou d’entreprise sont organisés, prévoyez de vous y rendre et établissez des liens avec autant de personnes que vous le pouvez.

Poser des questions

Lorsque vous travaillez sur vos tâches quotidiennes et divers projets, veillez à poser des questions pour bien comprendre ce que vous avez été chargé de faire. Les questions que vous posez ne doivent pas uniquement concerner votre travail, mais également l’entreprise en général. Apprenez-en plus sur votre travail et les différents types d’opportunités qui existent. Trouvez du temps pour parler, parlez aux personnes appropriées et posez-leur des questions pertinentes, cela montrera que vous êtes intéressé par un poste permanent.

Avoir un retour

Un excellent moyen de vous assurer que vous répondez aux attentes en tant que stagiaire est de demander souvent à votre patron de vous faire part de ses commentaires. Le fait de planifier une réunion toutes les deux semaines pour analyser votre performance dans le cadre de vos tâches vous aidera à vous assurer que vous êtes sur la bonne voie. Prévoyez de mettre en œuvre les commentaires que vous recevez le plus rapidement possible pour montrer que vous êtes prêt à relever des défis et à apporter des améliorations.

Rester en contact

Une fois votre stage terminé, assurez-vous d’envoyer des notes de remerciement aux personnes concernées et prévoyez de vérifier périodiquement leur travail, de les informer de vos progrès et de vous renseigner sur les possibilités existantes ou à venir. bientôt.

Voici la dure vérité: à la fin de votre stage, vous pouvez demander à votre entreprise s'il est possible que vous continuiez à temps plein, mais ils prendront probablement la décision eux-mêmes. Et vous avez la meilleure chance de prendre cette décision en devenant un membre indispendable de l’équipe et en montrant votre enthousiasme pour l’organisation. Faites savoir à vos pairs que vous aimeriez devenir membre de la société (assurez-vous simplement de le faire.) subtilement et ne pas entrer dans le travail tous les jours en criant: "JE NE PEUX PAS ATTENDRE JUSQU’À CE QUE JE PEUX TRAVAILLER ICI À TEMPS PLEIN."