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Ce n’est pas amusant de faire du shopping et de découvrir que les prix des biens et services dont vous avez besoin ont augmenté. Cette inflation ronge le pouvoir d'achat de votre argent. La Social Security Administration incorpore des ajustements au coût de la vie dans ses paiements de prestations pour lutter contre les effets de la hausse des prix. Certains employeurs utilisent également un COLA afin que les salaires ne soient pas érodés par l'inflation.
Coût de la vie et COLA
Chaque mois d'octobre, la SSA publie son ajustement en fonction du coût de la vie. Le COLA est basé sur l’augmentation du coût de la vie mesurée par l’indice des prix à la consommation. Par exemple, l'IPC a augmenté de 1,47% en 2013. Pour compenser cette augmentation, le SSA a ajouté un montant de 1,47% du coût des prestations pour 2014. Les employeurs peuvent incorporer un montant de COLA dans les contrats salariaux. Certains employeurs utilisent le COLA SSA comme base d’ajustement du coût de la vie. D'autres basent les ajustements sur les augmentations de prix régionales.