Il y a tant à dire et à écrire sur les meilleures façons de trouver un emploi. Vous devez avoir un emploi pour trouver un emploi; vous devez quitter votre emploi et consacrer tout votre temps à la recherche; Sachez exactement ce que vous voulez faire. gardez l'esprit ouvert - la liste est longue. Selon une nouvelle étude de l'University College London, la réponse est très simple: l'authenticité est tout ce dont vous avez besoin pour décrocher un emploi.
"Les gens sont souvent encouragés à ne présenter que les meilleurs aspects de leur vie lors des entretiens, ce qui les rend plus attrayants pour les employeurs. Toutefois, nous avons constaté que les candidats de grande qualité - les 10% les plus performants - s'en sortent beaucoup mieux lorsqu'ils présentent ils sont vraiment ", a expliqué le co-auteur de l'étude, le Dr Sun Young Lee. "Malheureusement, il n'en va pas de même pour les candidats de qualité médiocre qui peuvent réellement nuire à leurs chances de se voir proposer le poste en étant plus authentiques." L’authenticité est donc primordiale, mais seulement si vous êtes déjà dans la course.
L'auteur de l'étude, Celia Moore, a souligné ce que le Dr Lee avait déclaré: "Les intervieweurs considèrent qu'une représentation de soi trop raffinée est inauthentique et potentiellement fausse. Cependant, si vous êtes un candidat de grande qualité, vous pouvez être vous-même sur le marché du travail. honnête et authentique. Et si vous l’êtes, vous aurez plus de chances d’obtenir un emploi."
Bien entendu, la marge d'erreur consiste à déterminer si vous faites partie des 10% de candidats les plus performants. Mais il y a quelque chose de réconfortant à vouloir être soi-même plutôt que de vouloir être complètement parfait.