Donc, vous voulez demander une augmentation. Tandis que demander une augmentation est à 100% l’une des choses les plus effrayantes que nous ayons à faire au travail, ne laissez pas cette peur l’empêcher de demander ce que vous voulez et que vous méritez.
Malheureusement ou heureusement, en fonction de votre point de vue, l’encadrement de la conversation de relance est de la plus haute importance. C’est un sujet délicat, abordez-le comme un sujet. Dans cet esprit, voici quelques conseils à ne pas faire lorsque vous demandez une augmentation.
Ne dites pas: "Je n'ai pas eu d'augmentation depuis un an."
Cela ne vous mènera pas loin et vous fera paraître un peu enfantin. Si votre entreprise verse des augmentations chaque année, votre patron n'a probablement pas besoin (ou ne souhaite pas) de rappel.
Dites: "Mon rôle et mes responsabilités ont augmenté."
Ce cadrage appelle tout le travail formidable que vous avez accompli, rendant votre relance plus dépendante de vos compétences et moins du calendrier.
Ne dites pas: "Untel est payé plus que moi."
Cela ne fera que vous faire paraître bavard, pleurard et un peu amer. Peut-être untel a-t-il une maîtrise et vous pas. Untel est peut-être un négociateur vicieux. Tu ne sauras jamais.
Dites: "Voici le salaire moyen dans mon travail, et voici pourquoi je mérite de faire plus que cela."
Cela dit, vous devriez établir des normes de l’industrie, alors gardez un œil sur les chiffres généraux et assurez-vous de vous battre pour l’équité.
Ne dites pas: "Sans cette augmentation, j'arrête."
Personne n'aime les ultimatums, sérieusement. C'est une approche audacieuse et audacieuse, et bien que cela puisse fonctionner, cela conduira probablement à un mauvais sang. Dans le pire des cas, votre patron pourrait vous dire "bon au revoir" et vous devrez vous acquitter de votre menace.
Dites: "Si vous ne pouvez pas me donner l'augmentation maintenant, voici ce que j'aimerais à la place."
Négocier. C'est très bien. Vous n'obtiendrez peut-être pas ce que vous voulez, mais ce n'est pas aussi dur que menacer de partir.
Ne dites pas: "J'ai fait tout ce que je devais faire."
Personne ne veut entendre parler du passé et faire ce que vous êtes censé faire devrait être un strict minimum.
Dites: "Je fais X, Y et Z et je ferai A, B et C pour aller de l'avant."
Concentrez-vous sur ce que vous avez fait, mais aussi sur ce que vous ferez à l'avenir. Prendre plus de responsabilités est une raison pour obtenir une augmentation, mais faire ce que vous êtes censé faire ne l’est pas.