Nous l'admettons, il y a toujours un fossé entre ce que nous voulons faire et ce que nous faisons réellement. Si vous êtes un humain, il y a de fortes chances que vous soyez confronté au même dilemme. Alors que notre geste le plus utile à ce moment-là consiste à passer une nuit blanche (ou bien d'essayer de le faire, de toute façon), un nouveau document de l'Institut national de la santé et de la recherche médicale français donne un conseil différent: traîner avec des personnes motivées.
Selon le journal, "prudence", "impatience" et "paresse" sont des caractéristiques copiables - et sont toutes associées à la manière dont une personne calcule mentalement les récompenses, les risques et les retards. Et Lorsque nous voyons quelqu'un se livrer à eux, nous avons tendance à nous rabattre sur notre penchant très humain pour un "comportement imitatif". Tout cela a du sens et explique tout à fait pourquoi, si vous avez un colocataire qui regarde la télévision tout le week-end, vous pouvez également être aspiré à regarder la télévision tout le week-end. Comme le soulignent les auteurs, "les modèles évolutifs ont depuis longtemps démontré que la pression sélective pouvait éventuellement favoriser les phénotypes imitatifs, même lorsque la conformité n’apportait aucun avantage en termes de survie et / ou d’accouplement". Alors voilà.
Qu'est-ce que cela signifie pour ceux d'entre nous qui ont de grands objectifs, de grands rêves et de grandes aspirations? Cela signifie que nous devrions probablement fréquenter des personnes qui nous motivent et nous inspirent, car nous pourrions commencer à être inconsciemment influencés par leur éthique de travail, leur motivation et leur attitude positive.
Voici la vérité: chacun d'entre nous a le potentiel de réussir sur le plan professionnel, mais il est nécessaire de lutter contre la négativité et les distractions constantes. Steve Siebold, spécialiste de la pensée critique et de la force mentale, a beaucoup écrit sur les moyens de tirer le meilleur parti possible. Sa philosophie est conforme aux conclusions du document susmentionné. Une de ses recommandations pour réussir est le suivant: "n'écouter que les personnes qui ont des idées édifiantes qui nous rapprochent de nos objectifs". Ce qui est fondamentalement la même chose que de passer du temps avec des personnes dont l'éthique de travail positive nous finira par se refléter.
En bref, ceux avec qui nous passons du temps et leurs habitudes nous influencent plus que nous ne le pensons. Donc, si vous ne vous sentez pas motivé, il est peut-être temps de passer du temps avec votre ami le plus motivé et de faire de son mieux pour modifier son attitude.