Cela fait quatre ans que Sheryl Sandberg a Lean In: Les femmes, le travail et la volonté de diriger a été publié et a ensuite lancé une conversation nationale sur le genre en milieu de travail. Alors que le livre faisait parler à des millions de personnes de différences de rémunération entre les sexes, d'obstacles à la promotion des femmes et de distribution inéquitable du travail à domicile, dans un récent entretien avec États-Unis aujourd'hui Sandberg a déclaré que dans les années qui ont suivi la publication, pas assez de choses ont changé.
"Nous ne sommes pas mieux lotis", a déclaré Sandberg. "Nous sommes bloqués dans moins de 6% des postes de direction de Fortune 500 et leur équivalent dans presque tous les pays du monde. Il y avait 19 pays dirigés par des femmes Se pencher sur a été publié. Aujourd'hui, il y en a 11. Les chiffres du Congrès ont légèrement augmenté. Ainsi, dans l’ensemble, nous n’observons aucune augmentation importante du leadership féminin dans aucun secteur ou gouvernement au monde, et je pense que c’est dommage."
Cela dit, elle a mentionné l'actuelle "énergie autour de l'égalité", qui lui donne de l'espoir. Elle a simultanément évoqué une poignée de problèmes spécifiques aux États-Unis qui doivent changer pour que son espoir demeure. "Nous sommes le seul pays développé au monde à ne pas bénéficier d'un congé de maternité payé. Le seul", a déclaré Sandberg. "Nous sommes l'un des seuls pays développés au monde à ne pas avoir de congé familial payé. C'est inacceptable. Les deux tiers des travailleurs au salaire minimum sont des femmes. Inacceptable. Toutes ces choses doivent être corrigées."
Bien sûr, quatre ans, c'est très peu de temps pour tout changer, une réalité que Sandberg a également notée. "Mon objectif est très clair, et j’ai écrit à ce sujet dans Se pencher sur, c’est-à-dire que les femmes dirigent la moitié de nos entreprises et de nos pays et les hommes, la moitié de nos maisons Même si je souhaite que cela puisse arriver dans quatre ans, je ne pense pas que ce soit une période probable. Mais je pense que cela peut arriver plus tôt que nous le pensons. Une partie de cela est d'avoir cette aspiration et cet objectif. Je pense que nous souffrons trop souvent de la tyrannie des faibles attentes."
Morale de l'histoire? Faites en sorte que vos attentes soient élevées et continuez à progresser vers l'égalité Nous ne l’avons peut-être pas encore atteint, mais nous sommes peut-être plus proches que nous le pensons.