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Emolument est un terme légal que vous pourriez voir dans un contrat de travail. Il fait référence à une compensation pour un emploi ou pour occuper un poste. Le terme dérive du mot latin "emolumentum", qui signifie une redevance versée à un meunier pour moudre du grain.
Caractéristiques des émoluments
Le terme émolument mensuel désigne généralement le salaire de base d'une personne versée par incréments mensuels. Supposons que votre employeur vous dise que vous recevrez un émolument mensuel de 4 000 dollars. Cela signifie simplement que vous êtes payé une fois par mois et que votre salaire est de 4 000 $ par mois. Les émoluments peuvent aussi faire référence à une compensation dans un sens plus large incluant toute la compensation qu'une personne reçoit. Les agences gouvernementales peuvent utiliser un émolument de cette manière pour faire référence à une rémunération ou à une autre rémunération d'une personne nommée à un poste officiel. Lorsque l’émolument est utilisé pour désigner la rémunération totale, il peut inclure des primes, des indemnités de dépense et des avantages tels que l’assurance maladie ou les retraites.