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Travailler pour un organisme public ou gouvernemental peut être un travail stable avec sécurité et avantages. Un des avantages de certaines entreprises californiennes est le système de retraite des employés publics, également appelé CalPERS, qui est le plus important système de retraite du pays. En plus des prestations de retraite à vie, CalPERS propose des prêts immobiliers, des investissements et des prestations de santé à certains groupes négociés. Bien que vous ne puissiez pas emprunter de l'argent de votre compte de retraite, vous pourrez peut-être le transférer vers un nouvel emploi, en fonction de l'employeur.
CalPERS est un programme de retraite destiné aux employés de certaines agences publiques, telles que les bureaux de pays et les écoles. Il vous permet de commencer à recevoir des prestations à 50 ans avec au moins cinq ans de crédit pour services rendus. Si vous travaillez au moins 20 heures par semaine, vous devez généralement vous connecter au système CalPERS. Votre contribution représente 7% de votre revenu avant impôt. Une fois que vous aurez pris votre retraite, vous recevrez la totalité de l'argent que vous avez versé dans le système - plus la contribution de votre employeur - dans un délai de six mois à 10 ans, selon votre choix. En outre, vous recevrez également vos prestations de retraite mensuelles pour le reste de votre vie.
Transfert à CalPERS Job
Si vous avez accumulé du crédit de service CalPERS et que vous quittez votre emploi, vous pouvez le transférer, mais uniquement si vous travaillez pour un autre employeur CalPERS. Tous les organismes publics californiens n’utilisent pas le même système de retraite, ce qui peut donc être un facteur déterminant pour accepter un poste. Si vous travaillez pour une autre agence CalPERS, vous ne pourrez pas retirer vos fonds. Cependant, votre service continuera et vous recevrez un crédit pour la retraite comme si vous n'aviez pas changé de travail.
Transfert vers un emploi non-CalPERS
Si vous travaillez pour une entreprise qui n’est pas inscrite au système CalPERS, vous pouvez conserver vos contributions chez CalPERS et gagner des intérêts. De plus, si vous avez au moins cinq ans de service, vous pouvez percevoir des prestations de retraite à partir de 50 ans. Ce montant sera basé uniquement sur le temps passé avec un employeur CalPERS. Vous pouvez également retirer les fonds de votre compte. Cependant, vous risquez de lourdes pénalités financières. Vous ne pouvez retirer que la partie que vous avez cotisée, et 20% de l'impôt fédéral sur le revenu peuvent être déduits de ce montant, en plus des 12,5% de la taxe d'accise. Ces pénalités peuvent être évitées si vous transférez votre compte sur un compte de retraite individuel approuvé par l'IRS.
La réciprocité
Certaines agences hors du système ont des accords de réciprocité avec CalPERS. Bien que vous ne puissiez pas continuer à obtenir du crédit de service chez l'un de ces employeurs, vous pouvez prendre votre retraite de votre employeur réciproque et du système CalPERS en même temps si vous contribuez au système de votre nouvel employeur pendant au moins cinq ans. Votre salaire à la retraite sera calculé en fonction de votre salaire le plus élevé pour les deux employeurs.