Depuis des années, l'aménagement des bureaux fait l'objet de débats. Les bureaux ouverts sont-ils meilleurs? Les bureaux ouverts sont-ils terribles? Qu'en est-il des cabines? Avantages et inconvénients?
Auteur Jacob Morgan, qui a récemment publié L'avantage de l'expérience des employés a une perspective différente - une qui implique toute une série de dispositions différentes. "Il s'agit de créer des environnements ouverts, certains fermés, certains caféiers et un certain isolement. Il s'agit de donner le choix aux employés", a-t-il déclaré au créateur du blog WeWork. "Vous ne pouvez pas avoir une maison avec juste une cuisine, ni un environnement de travail où nous disons aux employés de tout faire dans une pièce."
Morgan avait quelques autres nécessités pour un environnement de bureau réussi, y compris (bien sûr) celui mentionné ci-dessus. Voici les ingrédients de bureau que Morgan ne jure que par:
- Donner aux employés des lieux de travail physiques qu'ils apprécient.
- Disposer d'une technologie de pointe pour que les employés puissent effectuer facilement le travail dont ils ont besoin.
- Favoriser une culture que les employés peuvent célébrer.
Bien que ce ne soient pas les seuls outils du commerce, ces trois composants sont certainement essentiels pour créer une culture d'entreprise performante. Tout le monde veut des espaces dans lesquels il se sent confortable et productif; tout le monde veut une technologie à jour et facile à utiliser; et tout le monde veut une entreprise dont ils sont fiers. Cela sonne comme une évidence, mais quiconque a souffert dans un mauvais environnement de bureau vous dira que cette liste est loin d'être acquise.
Cela dit, si vous construisez un bureau, pourquoi ne pas commencer par quelques idées qui ont fait leurs preuves?