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Le programme d’investissement Florida Retirement System a été créé en 2002 pour servir les employés mobiles, les employés recrutés à court terme et les employés qui souhaitent contrôler leurs investissements de retraite dans une large mesure. Le plan d’investissement FRS accepte les contributions des employés et des employeurs et est calculé sur la salaire et statut de membre. Les avantages financiers à long terme du régime sont en partie déterminés par le rendement des fonds de placement sélectionnés par les employés. Un participant peut retirer des fonds de son propre plan d'investissement FRS une fois que son emploi a été résilié.
Retraits
En tant que participant FRS, vous pouvez effectuer des retraits périodiques sur votre compte ou choisir un calendrier de paiement prédéterminé. Si vous retirez des fonds avant l'âge de 59 ans 1/2, vous pourriez encourir une pénalité fiscale de 10% pour les distributions prématurées. Tous les retraits de votre plan d’investissement FRS sont imposables à titre de revenu dans l’année de leur prélèvement.
Cessation d'emploi
Les fonds du plan d’investissement FRS ne sont pas accessibles tant que vous êtes toujours employé par un employeur couvert par FRS. Lors de la résiliation, vous pouvez choisir un plan de paiement ou choisir de recevoir tous vos fonds en un seul versement. FRS vous permet également de transférer vos fonds sur un Roth IRA.
Conditions de service
Si vous transférez votre régime de retraite FRS à valeur actuelle dans un régime d'investissement FRS et que vous vous êtes inscrit au régime avant le 1er juillet 2011, vous devez accomplir six années de service pour devenir propriétaire des fonds. Si vous vous êtes inscrit le ou après le 1er juillet 2011, vous devez compléter huit années de service. Cependant, toutes les cotisations des employés sont immédiatement acquises et vous avez le droit de recevoir un remboursement de vos cotisations même si vous mettez fin à votre emploi avant de satisfaire aux exigences de service. Ce faisant, vous perdez toutes les contributions non acquises de l'employeur et êtes officiellement déclaré retraité.
Les bénéficiaires
Le plan de placement FRS vous permet de nommer les bénéficiaires qui sont admissibles à recevoir vos fonds de placement de retraite à votre décès. Vous pouvez choisir un conjoint, un membre de la famille, une fiducie ou un exécuteur testamentaire en tant que bénéficiaire du plan de placement. Le bénéficiaire doit payer tous les impôts fédéraux et étatiques dus sur les fonds de retraite.