Table des matières:
- Paiement des factures médicales
- Remboursement des salaires perdus
- Recyclage professionnel
- Indemnité d'invalidité
Un employé se blesse à l'épaule droite après avoir chargé une lourde boîte dans le camion d'un camion au cours de son travail. L'employé dépose une demande d'indemnisation du travailleur, qui est acceptée. Une fois la demande ouverte, il peut s’attendre à recevoir certaines prestations, notamment le paiement de factures médicales et une indemnisation pour perte de salaire. Le recyclage et l’indemnité d’invalidité sont d’autres avantages possibles.
Paiement des factures médicales
L'avantage le plus important que les employés blessés reçoivent de la demande d'indemnisation d'un travailleur est le paiement de toutes les factures médicales liées à la blessure. En vertu des lois nationales et fédérales régissant les travailleurs, un travailleur blessé a droit à un traitement médical pour toutes les blessures professionnelles, à la demande du médecin traitant. Le traitement doit être curatif, atténuer la douleur de l'employé ou permettre la rééducation de la blessure. L'employé ne devrait rien payer de sa poche pour ces dépenses.
Remboursement des salaires perdus
Un autre avantage dont bénéficient les travailleurs blessés est le remboursement des salaires perdus du fait de la blessure. Si l'employé est incapable de reprendre ses heures normales, il recevra une indemnité pour perte de salaire basée sur un pourcentage de son salaire antérieur à la blessure. Il devra soumettre un affidavit attestant de son incapacité à travailler en raison de sa blessure. Certains états exigent un certificat médical du médecin traitant, ainsi qu'une déclaration de l'employé.
Recyclage professionnel
Le recyclage professionnel est un autre avantage potentiel pour les travailleurs blessés. La reconversion professionnelle est un avantage offert lorsqu'un travailleur blessé ne peut pas reprendre le travail qu'il exerçait au moment où il a été blessé. Dans ces circonstances, il reçoit l'assistance d'un conseiller professionnel, qui détermine s'il doit ou non se recycler dans un autre domaine. Parfois, le conseiller professionnel peut aider le salarié à trouver un autre emploi en utilisant ses compétences actuelles.
Indemnité d'invalidité
Enfin, un travailleur blessé peut recevoir une indemnité d’invalidité à la clôture de sa réclamation. Les indemnités d’invalidité sont accordées aux travailleurs en fonction de la gravité de leurs blessures. Par exemple, un employé qui se blesse au travail et qui a besoin d'une intervention chirurgicale aura très probablement droit à une indemnité d'invalidité. Dans ce cas, il a subi une blessure dont il ne se remettra jamais complètement. En revanche, une travailleuse qui ne souffre que de douleurs lombaires au dos ne recevra probablement pas d’indemnité d’invalidité, car elle pourra se rétablir et retrouver son statut antérieur à la blessure.