Table des matières:
- Qu'est-ce que l'assurance chômage?
- Éligibilité au chômage
- Assurance invalidité de la sécurité sociale
- Admissibilité aux personnes handicapées
Le gouvernement fédéral a mis en place des programmes d'aide financière aux personnes dans le besoin. Les programmes d'assurance chômage et d'assurance invalidité sont deux des programmes les plus courants proposés par le gouvernement et administrés par les États. Bien que les deux programmes visent à aider les anciens travailleurs, des différences majeures existent entre les deux programmes. Les prestations d'assurance-chômage sont destinées aux travailleurs éligibles ayant perdu leur emploi, tandis que les prestations d'invalidité concernent les travailleurs qui ne peuvent plus occuper leurs anciens postes en raison de problèmes de santé.
Qu'est-ce que l'assurance chômage?
Le gouvernement fédéral a mis en place le programme d'assurance-chômage afin de fournir des prestations en espèces temporaires aux travailleurs qui ont été séparés de leur emploi sans faute de leur part. La plupart des gouvernements des États exigent des employeurs qu'ils paient des taxes sur le chômage. Les programmes des États administrent le programme fédéral d'assurance-chômage. Cependant, les programmes des États doivent suivre les directives générales établies par le gouvernement fédéral. Le montant total et la durée des prestations reçues par des travailleurs qualifiés varient selon les États. En règle générale, les avantages sont déterminés par le montant des salaires gagnés par les travailleurs au cours d’une période de 52 semaines.
Éligibilité au chômage
Les conditions d'éligibilité spécifiques pour recevoir des allocations de chômage varient selon les États. Dans la plupart des États, pour pouvoir percevoir des allocations de chômage, un employé doit subir une cessation d'emploi en raison d'un manque de travail. L'inconduite ou le non-respect des politiques de l'entreprise vous empêche de recevoir des prestations, sauf si cela est dû à des circonstances atténuantes. Pour recevoir des allocations de chômage, vous devez déposer une demande d’assurance chômage immédiatement après votre départ de votre emploi. Après avoir passé un entretien avec un représentant du service des demandes d'indemnisation auprès du bureau de l'emploi de votre État, il est déterminé si vous êtes éligible à recevoir des prestations. Vous devez rester disponible pour travailler afin de continuer à recevoir des prestations.
Assurance invalidité de la sécurité sociale
La Social Security Administration fournit des prestations en espèces aux travailleurs souffrant d’une invalidité qui devrait durer plus d’un an. Les travailleurs doivent souffrir d'un problème de santé approuvé par la Social Security Administration et satisfaire aux exigences du travail pour pouvoir bénéficier des prestations. Le processus d'obtention des prestations est long, aussi encourage-t-on les travailleurs à demander des prestations d'invalidité dès qu'ils souffrent d'un handicap. Les travailleurs handicapés admissibles reçoivent des paiements mensuels. Dans certains cas, votre famille peut également recevoir des prestations une fois que vous avez été approuvé.
Admissibilité aux personnes handicapées
Pour répondre aux critères d'éligibilité, vous devez présenter un handicap qui vous empêche d'exercer des fonctions de base, telles que marcher ou rester assis pendant une longue période. Chaque état contient une liste de conditions médicales jugées suffisamment graves pour que vous ayez automatiquement droit à des prestations. La possibilité de travailler sur des emplois autres que votre emploi précédent ne vous exclut pas automatiquement de recevoir des prestations. Cependant, vous ne pouvez pas gagner plus que le montant établi par la Social Security Administration. En 2011, le revenu maximum était de 1 000 dollars par mois pour les travailleurs non aveugles et handicapés, de 1 640 dollars par mois pour les travailleurs aveugles et handicapés et de 720 dollars pour les personnes participant à la période d'essai. La période d'essai est une période de neuf mois qui permet aux travailleurs handicapés de tester leur capacité à retourner au travail.