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Les montants que vous mettez dans un compte de dépenses flexible par le biais de votre travail ne sont pas déductibles des impôts. Au lieu, vos allocations sont retenues avant impôt par votre employeur. Cela signifie que vous obtenez un allégement fiscal dès le départ plutôt que sur votre déclaration individuelle.
Bases de dépenses flexibles
Pour participer à un programme de dépenses flexible par l’intermédiaire de votre employeur, vous vous inscrivez et vous communiquez l’allocation souhaitée. Vous n’êtes pas obligé de prendre la totalité de l’allocation, qui s’élève à 2 550 dollars en 2015. Toutefois, les personnes qui utilisent régulièrement les services médicaux, dentaires et de traitement de la vue utilisent souvent le montant intégral. Votre allocation totale est répartie sur tous les chèques de paie annuels et un montant est retenu avant impôt.
Même si vous payez sur le compte par versements, vous pouvez utiliser la totalité de l'allocation tout au long de l'année pour les paiements de base, les franchises, les franchises, les soins dentaires et les autres frais médicaux décrits dans le manuel de votre fournisseur.
Déduction
L'utilisation d'un compte de dépenses flexible permet à plus de personnes d'obtenir un allégement fiscal sur les frais médicaux que de l'obtenir par la voie de la déduction traditionnelle. Pour effectuer des déductions dans votre déclaration de revenus annuelle, votre les frais médicaux doivent dépasser 7,5% du revenu brut ajustable à partir de 2015. Avec un compte de dépenses flexible, vous obtenez un allégement fiscal sur des frais médicaux pouvant atteindre 2 550 $, quel que soit votre revenu.